中钢考生舞弊大逆转！法官认「作弊与薪资无关」改判无罪
中钢2017年招考时，黄姓、邱姓男子等5名考生参加考试时被控电子设备作弊，一审时依诈欺得利未遂罪各判处黄男、邱男各拘役55天，2人不服上诉后，高雄高分院认为2人靠电子舞弊录取中钢职位后所领的薪水与考试无关，因此改判2人无罪，至于被中钢求偿的50万元已在一审时驳回，目前还在上诉中。
判决指出，2017年2月份中钢委托金融研训院举办新进人员甄试，黄、邱等5名考生找上舞弊集团，准备利用电子设备进行作答，双方协议以100万到130万元不等代价支付舞弊酬劳，待顺利上榜后就可进行汇款。
据了解，被指控的考生手法相当缜密，考试前先将手机藏入衣裤内，再配戴加工后仅留簧片的无线耳机，考试进行中由舞弊集团的枪手同步作答后，再拨打电话告知答案，考试当天分别在三信及小港高中等考场应试，不过就在第二节进行专业科目考试时，5人怪异的举动被监考官盯上因而报警处理，5人都在一审时坦承有舞弊行为，但又供称还有面试，无法确定录取，主张自己并无构成诈欺不当得利。
不过关于5人的供词法官并不采信，认为笔试成绩既然占了总成绩60％，足以影响录取结果，因此以施用诈术，因此判处黄、邱2人拘役55天，其他3人则因和解宣告缓刑，不过黄、邱2人不服上诉，声称自己原先就已在中钢子公司工作，对于相关的工作都可顺利完成，不属于诈欺得利，二审时法官也认定考试舞弊与薪资所得没有直接关系，不触犯诈欺得利最，加上薪资属于劳力报酬，定位上属于职务所获利益，因此改判无罪确定。