周玉山》考选部长心安吗
不久以前，考试院举行院会，考选部蔡宗珍部长在书面报告中，检讨国家考试应试科目修正、减列及新增类科的公告时间，认为《公务人员考试法施行细则》第8条、《专门职业及技术人员考试法施行细则》第8条，规定的公告时间「尚属妥适」，「允宜维持」。这样的说明，令人感慨。
这两种施行细则的第8条都规定，应试科目如有修正，应于考试举行4个月前公告之。但新增类科或应试科目减列者，得于考试举行2个月前公告。以上两条规定能够存活至今，令人惊讶。
恕我直言，这完全是「官本位」，而非「顾客关系管理」。就后者而言，应考人是考选部的顾客，理应获得重视，结果蔡部长未能将心比心，替应考人设想。考选部的同仁告诉我，他们接到众多抱怨的电话时，都无法说服自己，感到十分心虚，因此建议修正。
公务人员考试和专技人员考试，有两个共同点，就是应试科目繁多，以及录取率偏低。应考人准备时，不可能举国一致，先读某一科，缓读另一科，而是各有先后与专攻。应试科目如有增列，4个月前公告，是一种假平等，无法让大家充分准备，增加了补习业者的机会。「反正人人受害」的观念，也是不健康的。
新增类科在考前2个月公告，更是匪夷所思，纯属恶法。一个类科约考6到8个科目，要在如此短的时间内读完，几家能够？至于临时减列科目，也令人白忙一场，心生强烈不满。考试不是儿戏，应考人不是实验品。容我重申，国家考试是超稳定的结构，而非变法的对象，连大革命家孙中山先生都强调，考试制度是国家长治久安之道。因此，打破便宜行事的「官本位」，建立「应考人是顾客」的思维，已刻不容缓。
基于上述，我建请考选部，同时修正这两种施行细则，将第8条的规定改为：「应试科目如有修正，应于1年前公告之。新增类科或应试科目减列者，亦应于考试举行1年前公告。」这样的建议年复一年，始终无效，恶法不动如山，让我想起痖弦先生的句子「今天的云，抄袭昨天的云。」蔡部长则为「今天的云，抄袭多年前的云」。她在自传中声称，3年来「已有相当亮眼的成绩单」，这是真的吗？
一位大学校长告诉我：「自古至今，戴乌纱帽的人，都是多一事不如少一事，你不必太在意他们。」但是，这样对得起应考人吗？大考中心和许多研究所都规定，修正、减列及新增考科，要在1年前公布，唯独考选部例外，赢得多少骂名！应考人的痛苦，与蔡部长的任期同在，她将离开考选部，出任大法官，是否心安理得？