注册率100％还减薪 育英医专教师抗议

育英医专老师2、30人昨天到教育部前陈情，要求教育部督促学校归还扣减14年的学术研究费。（林志成摄）

「还我血汗研究费，学校不要恶意减薪。」高雄育英医专109学年注册率达100％，办学相当出色，不过学校因应少子化从2008年起扣减教师4成学术研究费，每人14年来共少领约200万元薪资，他们昨到教育部前陈情，要求学校还钱。

育英医专从97学年起每年注册率均超过9成，甚至在104、105及109等3个学年还达到100％的佳绩，每年也都有1000万至3000万元盈余，在这个少子化的时代，表现非常杰出。

不过全国私校工会、育英医专教师会昨动员2、30位教师到教育部前陈情，要追讨被扣减14年的学术研究费。全国私校工会理事长尤荣辉说，过去招不到学生、财务不佳的学校会对教师减薪，但育英医专办学绩优，仍扣减教师学术研究费，让人难以接受。

尤荣辉说，育英医专2007年9月召开临时校务会议疑似以移花接木方式造假会议纪录，并据以从2008年2月起扣减讲师4成研究费，2011年起扩大到助理教授以上，累计每位教师这些年少领约200万元薪水。

育英医专教师杨淑净表示，2008年起被扣减4成学术研究费后，教师们每年都表达不满，但校方置之不理，10几年了，他们不想再忍了，因此站出来争取自己权益。

育英医专前招生组长许雪芬说，她负责招生10多年，每年都交出好成绩，还曾获学校表扬。不过去年10月她参与工会提出申诉追讨被扣减的学术研究费，12月31日就被拔除行政职，遭到不公平对待。

对于教师们前往教育部陈情，育英医专发表声明表示，教师薪资之发放，均依相关规定办理；至于行政职务之安排，乃行政裁量权，校方并未违反法令。

教育部技职司科长谢丽君回应，2013年前，学校要扣减教师薪水，应依校内规定执行；之后，《教师待遇条例》修正，学校要跟教师个别完成协议后，才能调减薪水。教育部将检视育英医专当初扣减教师学术研究费是否合乎程序，并会进行妥善处理。