竹市友善职场　提供职场性骚扰受害者心理咨商及法律扶助

▲竹市政府推友善职场新措施，提供职场性骚扰受害者心理咨商及法律扶助。（图／新竹市政府提供）

新竹振道记者 蔡文绮／新竹报导

援助职场性骚扰受害者，新竹市政府推出友善职场新措施，提供相关心理咨商费用及法律扶助补助，当受害者的强力后盾，亦协助雇主办理职场性骚扰防治及纠正补救措施。新竹市代理市长邱臣远表示，市府团队致力推动高虹安市长提出的「友善职场」政策，期许能为遭受职场性骚扰的受雇者或求职者提供更完善及全面的协助，营造友善、安全的职场环境。

邱臣远表示，加强性别意识，学习尊重他人的感受，营造性别友善工作环境是市政推动的重要任务。市府提供职场性骚扰受害者心理咨商费用补助，且职场性骚扰案件成立之受害者，还可向市府劳工处申请补助民事诉讼相关费用，透过多元的制度与措施予以支持，为竹市打造友善工作环境。

劳工处长林昱志说明，职场性骚扰受害者心理咨商及法律扶助申请资格为设籍在竹市或在竹市工作的劳工，自去年性别平等工作法修法后，市府已陆续办理8场教育训练及说明会，后续订于10月16日及25日举办的建立性骚扰防治机制工作坊，也已报名额满。11月6日将再举办职场性骚扰防治认识及了解宣导会，欢迎有兴趣的各界人士踊跃参加，强化性别敏感度并落实性别平等概念。

劳工处提醒，今年3月8日劳动部「职场性骚扰案件通报系统」( https://shwn.mol.gov.tw/personal/login )上线，雇主接获被害人申诉时，应登录系统通知地方主管机关；经调查认定属性骚扰之案件，并应将处理结果登录系统通知地方主管机关。除此之外，雇主要提供申诉人咨询、医疗或心理咨商、社会福利资源及其他必要之服务。

劳工处补充，有关「113年度协助雇主办理工作场所性骚扰被害人心理咨商补助计划」及「113年度性别平等工作法律扶助补助实施计划」申请资格、相关申请表格与补助讯息，可至劳工处官网( https://dep-labor.hccg.gov.tw/ch/index.jsp )下载，或拨打(03)5324900分机801、802，将有专人协助说明。