最低工资法难产改拚11月底预告　劳部首表态「没共识可投票表决」

▲攸关226万名劳工的《最低工资法》草案，劳动部为求谨慎，还想多了解劳资意见，首度表态拚11月下旬预告。（示意图／记者周宸亘摄）

记者纪佳妘／台北报导

劳动部《最低工资法》草案预计年底送行政院，原预定10月拚预告，如今卡关难产。劳动部今（30）日表示，基本上以「共识决」为原则，若无共识将以「多数决」拍板定案，力拚11月下旬完成搜集各方意见且预告。

攸关226万名劳工的《最低工资法》草案，未来会从法规命令的办法提升至法律位阶，劳动部长许铭春曾说，届时将比照基本工资审议委员会的方式进行，由劳资政学四方共同决议，过去多以「共识决」为主，从未使用投票方式表决。

劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨也指出，基本上以共识决为主，若无共识时，则会参考南韩的「多数决」，也就是投票表决。另外，资方团体也提出开会日期希望能明确规定，许铭春认为也有道理，有意从原先每年第3季召开改为每年8月举行会议。

▲劳动部长许铭春。（图／记者谢盛帆摄）

劳动部长许铭春9月底曾表态，将密集与劳资进行个别讨论。谢倩蒨表示，从9月底迄今，曾找过劳资双方谈过，除了今天与资方团体会谈之外，先前也与劳方谈过，期盼将各界意见搜集齐全，进行整合后将会预告草案。

至于工作小组是否改为研究小组一事，谢倩蒨则说，目前确实有提出研究小组的方向，且以学者为主，针对经济、劳工面等，能够给予初步建议，劳资双方不反对，对此认为「都还OK，没有其他意见」，届时也会检讨工作小组与研究小组的功能。