财讯／永丰金吹哨者告白 正义的煎熬为何遥遥无期？
文／洪绫襄
永丰金控风暴过去两年多了，《揭弊者保护法》草案送进立法院了，台湾公司治理在亚洲12个市场中排名第5；但事实上，我们与恶的距离，仍然没有拉开。
永丰金控王姓前副总经理，就是当时在永丰金控多项弊案中，「唯2」具名的揭弊者。因为她勇敢地两次揭弊，才让主管机关发现永丰金的弊案。
但她随后也因而被永丰金无预警开除，还提起民刑事诉讼，两年多来被数10封存证信函和舆论攻击，丈夫为此暴瘦，她自己也因压力过大，两度开刀切除肿瘤。「所以很抱歉，这次家人强烈希望我的名字不要再见诸媒体，我不能再让他们承受更大的压力了。」
王前副总在加入永丰金前，曾于瑞银、花旗等外商银行担任财务主管，这些公司非常重视建立员工揭弊观念，定期提醒及训练；所以对她来说，揭弊是保护公司、保护股东，做对的事，看到疑似舞弊就去告发遏阻，并没有想太多。
没想到她提出举发后，对外却被高层抹黑成「管理高压，涉人身攻击、情绪管理不佳并抨击主管之失当言行」；对内被同仁公审霸凌，向永丰金控独董揭弊时，独董没有积极作为，还在董事会表决时赞成解任她。
独董则透过公司表示，有依照内部程序请稽核单位厘清事实，在2017年1月~5月之历次董事会、审计委员会及薪酬委员会上均有提出积极改进之建言。
决心奋战到底 否则以后没人敢揭弊
尽管金管会主委顾立雄早已挑明了说，王姓前副总与金控财务长张晋源两人揭露永丰金相关弊案，确实为「吹哨者」无误，要求永丰金妥适处理，永丰金也成立了诚信经营委员会，宣称要加强内稽内控、强化公司治理，但永丰金至今对王前副总的种种申复仍不受理。
这两年来，王前副总的复职请求，永丰金毫无进一步的回应，连当初大动作向王前副总提起的刑事自诉，永丰金也不出庭；虽曾提出和解，但金额却只有150万元。对比近日永丰银行工会抗议的，去年总经理与副总平均年薪高达765万元，这150万元对一家银行、证券财务长来说，更像羞辱。
更何况，「我要是收了，其他还留在永丰金的揭弊者该怎么办？所以我一定要奋战到底，不能让他们认为揭弊者的下场都很惨，否则以后都没人敢揭弊了！」
得知《揭弊者保护法》送到立法院审理，她备感欣慰，肯定台湾终于把揭弊者保护由内部公司治理层面，提升到外部法律层面，让吹哨者也较有保障；所以她愿意再次站出来，希望透过自身经历，让外界更清楚知道揭弊者为什么需要保护，以下为她的陈述。…(本文节自财讯582期，详全文)
顾立雄撂重话 请何家放过永丰金