Cheers／改善工时 瑞典进行「每日工6小时」实验
出处：Cheers杂志第181期文／左凌编译 图／BlueOrange-Studio-Fotolia
事实上，尽管劳动部已将每两周84小时工时减到每周40小时，但自愿性及非自愿性的加班仍是常态。
此外，经济合作暨发展组织（OCED）2014年统计资料显示，韩国人每周工作44.5小时、土耳其人每周工作47.7小时，以及南非人每周工作43.8小时，似乎在在凸显长工时难以快速逆转的现况。
这当中，瑞典选择反其道而行。《卫报》（The Guardian）报导，位于瑞典哥特堡市（Gothenburg）的斯华德戴伦（Svartedalens）护理之家，从今年2月起，将每日工作时数从8小时缩减为6小时，希望借此改善员工生活品质，提高工作效率。半年过后评估，的确收到不错的成效。
「以前，我总感觉无时无刻不筋疲力尽，回家就瘫软在沙发上，」斯华德戴伦的41岁护士佩特森（Lise-Lotte Pettersson）告诉《卫报》：「现在情况完全不一样，我变得更有活力，精神更加集中，不管面对工作或家庭。」
因此，这股「砍工时」的旋风渐渐席卷瑞典，哥特堡市萨赫尔格雷斯卡大学医院（Sahlgrenska University Hospital）的骨科手术部，以及北方大城于默奥（Umea）的两间医院都开始实施每日工时6小时制。而且不只公部门，愈来愈多小型私人企业也同意，更短工时有助于提高生产效率，同时降低员工离职率。
其实，缩短工时在瑞典并非全新的想法。
早在1990年代，瑞典就曾有过几个6小时工时制的实验，例如矿业城市基律纳（Kiruna）的护理人员从1989年转为每日工作6小时，允许女性护理师有更多时间与在矿场工作的丈夫相处。然而《卫报》提到，2005年基律纳的政治力量由左翼转向右翼，8小时工时制死灰复燃。
「他们（右翼人士）说，社会为6小时工时制付出的代价太昂贵了，」隆德大学（University of Lund）教授比吉塔‧奥尔森（Birgitta Olsson）表示：「但这其实可视为一种投资，人们更健康地工作，处在更好的环境当中。」
显然，是否缩减工时不仅仅是个经济问题，也是个政治问题。右派声称，缩短工时每年造成高额浪费，需全民买单，必须强力否决；左派则始终相信，时间比金钱更重要。
无论如何，如《赫芬顿邮报》（The Huffington Post）所批评的，瑞典的尝试凸显美国的「加班崇拜」有检讨空间，放眼加班文化更普及的亚洲国家，自然也不例外。
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