国旅停摆 7月恐再爆减薪裁员潮

全台疫情升至三级警戒后，国旅市场即爆出退团潮，如今再延长至6/14日，旅行社不仅叹暑假旺季报销，所有业务更停机「归零」，面对「开源」无计可施、束手无策，业者只能从「节流」面着手，东南、山富、五福，以及可乐与雄狮等旅行社，已开始着手调整人力并部署新的休假制度，减少支出。

由于政府补助到6月，并有配套规定，请领补助者不得减薪、裁员，因此后续疫情若持续蔓延扩散且未能有效控制，预估7月起旅行社将再掀起裁员减薪潮。

疫情重击旅行社，该收的、该撤的，去年都已「自我了结」，留下来「等待黎明」的业者自去年起即启动人力精简方案，并转攻国旅市场，但杯水车薪仅能维持低度营运动能，营收与获利完全无法与赴海外旅行团相比，即便去年6月解封后国旅市场大爆发，上市柜旅行社仍赔钱。如今国旅市场也因疫情升温而停摆，业者已「不知道还能做什么？」。

原本，今年暑假备受旅行社期待，如今因疫情升温且防疫升级，业者认为这个暑假旺季已泡汤。多家业者表示，就算6/14后政府防疫降级，但因消费者心理恐惧，「未来三个月也不会有人敢报名参团」。

面对不可测的后续发展，多数旅行社无奈表示已「无计可施」，因此重新打算盘，找出节流、续命之道。去年已瘦身裁减170位人力的东南旅行社，决定放宽同仁申请留职停薪的标准，基本上「只要申请，就会核准」。

五福旅行社决定再缩小门店和人员运作，用最少人力度过这波难关，并与员工协议缩短工时与减班，拟让员工每月仍可领18至20天工资，并保有劳健保。

山富旅游除调整上班时间从上午10点上到下午4点外，并拟让同事请四天「无薪事假」、并加给3天公假的方式节省开支。而可乐与雄狮两大旅行社也已着手重新检视人力运用，可乐目前研拟「专案事假」可行性，雄狮则是将人力往有营运动能的餐饮事业与整合行销公司调配。

目前，市场并没有旅行社传出裁员或减薪，原因是去年底已有过一轮洗牌，另外一个关键是，观光局承诺补助方案到6月，所以，如果6月前疫情没有好转且施打疫苗普及率拉不起来，业者将启动新一波减薪裁员以求续命。