回应劳团六大诉求 许铭春：会和劳工朋友一起努力
▲「反过劳！拚公投！要加薪！争劳权」游行。（图／记者季相儒摄，下同）
今（1）日五一劳动节大游行，劳团提出6大诉求，劳动部长许铭春表示，劳工朋友的心声与建议劳动部都听到，劳动部绝对会与劳工朋友一起努力。
许铭春表示，包括调薪、防止过劳，以及扩大团结权等议题，这些都是劳动部政策的方向，劳动部绝对会与劳工朋友一起努力。
今天是一年一度的劳动节游行，劳工团体提出反对劳基法修恶，基本工资一次涨足，反对血汗长照，保障公共受雇者，扩大工会组织率，劳工董事法制化等六大诉求。
劳动部表示，对于劳工团体建言表示感谢与尊重，将采积极开放的态度，与劳团保持沟通畅通，并针对其中五大诉求一一回应，唯「保障公共服务」一项未正式回应。
一.有关公投护劳权及反过劳
3月1日上路的《劳基法》修正让轮班换班间距11小时正式上路、加班补休入法、特别休假得依劳工需求选择递延，并透过政府把关、企业内部自主协商及行政监督等多重把关。
二.《最低工资法》立法进度
劳动部正研订《最低工资法》，在完成立法前，依照现行基本工资审议制度，劳动部将于第3季邀集劳、资、学、政四方委员召开会议，检讨基本工资。
此外，自105年以来，每月基本工资已由20,008元调整至107年1月1日实施之22,000元，2年来调整2次，累计调幅达9.72％。每小时基本工资已由120元调整至107年1月1日实施之140元，2年来调整3次，累计调幅达14.72％。
▼「反过劳！拚公投！要加薪！争劳权」游行。（图／记者黄克翔摄，下同）
行政院目前所提劳保年金改革草案，已采滚动式检讨，先就制度面作必要性之微幅调整，目前草案已送立法院审议。
四.关于扩大工会组织率及保障工会活动
劳动部正办理《工会法》修法方向评估作业，在完成修法作业前，已订定各项补助措施，协助劳工筹组工会。
五.劳工董事法制化
为公司治理应鼓励劳工多方参与，劳工董事机制为可行之途径之一，惟劳工董事法制化涉及《证券交易法》、《公司法》等相关法令修订，须再凝聚社会共识。
劳动部表示，有劳工团体建议应全面兑现和落实总统六大劳动政见，劳动部再次表示感谢各界之促与建言，后续会秉持积极态度予以研议，期能尽速完全落实总统政见。