交大光电博士打破留学迷思 赴美国脸书实习4个月逾百万薪入袋
▲交大光电博士生王毓仁到Facebook Reality Labs实习4个月，获支薪台币逾百万。（图／交通大学提供）
非美国学历也能拿到美国Facebook实习门票！国立交通大学光电系博士生王毓仁以月薪9000美元，到Facebook Reality Labs实习4个月，总计获得超过100万台币；12月底完成实习返台，更获Facebook青睐，邀请后续的远距专案合作。
王毓仁的指导教授林怡欣表示，一般学生都是先赴美攻读硕博士，再向顶尖企业投递实习履历，有时投了数百家却苦无消息，心里格外煎熬。「但王毓仁从学士到博士，都是接受交大的训练，能直接获得Facebook工程师内部推荐，甚至初试啼声一鸣惊人，可说前无古人，非常难得！」
「我喜欢走不同的路径。」王毓仁说，大学时看到系上学长创业有成，应证了交大光电的前瞻性，便决定留在原系，继续攻读学位。2017年末，他与林怡欣共同出刊一份回顾文献，由于实验室长期钻研液晶光学，正好符合Facebook的需求，「他们的工程师来拜访觉得很有意思，而我也把握了表现的机会，事后被推荐到Facebook Reality Lab液晶光学组面试。」
▲一般学生将留学视作国外企业的敲门砖，但王毓仁身为本土博士，仍获Facebook工程师内部推荐，实属难得。（图／交通大学提供）
王毓仁鼓励硕博士生，如果想在企业实习，或是申请科技部千里马交换计划，每次的国际会议都是一次表现机会。「实习期间与其他Facebook实习生交流发现，许多人是参与会议时被询问是否有实习意愿，才获得内部推荐机会。想要出去转一圈，要好好把握每一次机会。」
除了内部推荐助一臂之力，王毓仁认为，经历也具加分效果。林怡欣时常找国内外的研究计划来训练学生，包括科技部、群创光电、英特盛、中强光电、法国Nikon-Essilor、美国CooperVision、美国Google等企业。除产学合作计划外，研究发表及外宾参访都能给予学生机会培养表达能力。「系上非常重视学生的全方位发展，我也因此快速成长。」
他认为，交大博士班训练的学生都有实力进入国外科技公司。光电系提供扎实的学习资源，像是面试的问题，就是课堂习题与期末考题的重新组合；而实习中的基本知识与分析工具，是课堂笔记的再运用。另外，交大本来就是偏重国际化的校园环境，因此基本的英文沟通是没有问题的。
在许多人的印象里，实习生仿佛「跟屁虫」在旁观摩；但在全球前10大企业，实习生可得展现累积的知识深度与熟悉度。「Facebook很愿意信任实习生，视实习生为即战力，负责部分的研发责任。」王毓仁说，实习生有很大的发挥空间，必须靠自己推动专案，「但只要有想法，不同领域的伙伴都很愿意分享交流，提供专业上的协助。」
▲Facebook Reality Labs近年积极抢进AR与VR，交大光电长期投入液晶光学，成为最佳人才库。（图／交通大学提供）
除了资工长才，Facebook也开出图像处理、光学、电机、声学、矽晶圆领域、产品制造、热力学、材料学、UI/UX使用者体验等不同领域的实习职缺，让跨领域的专才互相合作，发挥综效。上司也很容许员工直来直往、批评指教，工作环境充满正向开放的气氛。
王毓仁表示，在电机物理领域中，光学是独特的存在；从仪器感测到眼睛看得到的应用，都需要光学领域的专业，当红的AR/VR产业，也需要在光学设计上有所突破，譬如Facebook Reality Labs积极抢进AR/VR，持续寻找新的技术，并套用到未来的软硬体应用上。
Facebook每一间办公室墙上都有一幅放大的世界地图，让员工用图钉标记自己来自何方。「很有趣的是，每一幅地图都有图钉在台湾，我们并没有缺席。」王毓仁认为，与全球顶尖人才的交流是自在的且有自信的。「如果想要尝试不同的产业，可以勇敢地往外走出去。」
对于未来的打算，王毓仁腼腆地笑说，2月会先与林怡欣赴美国Google、Amazon讨论合作，同时完成毕业口试。在更清楚产业研发的趋势后，期待将研究成果导向实际产品，创造更多价值。