《金融股》新鲜人、转职族看这边！元大人寿寻找保险接班人

6～8月正值毕业季求职高峰期，今年毕业生因新冠肺炎疫情影响，职缺大减，根据人力银行调查显示，2～4月整体市场工作数减少16％，这群刚离开校园的社会新鲜人在求职显得格外艰辛。

元大金(2885)旗下元大人寿表示，金融保险业受此波疫情影响相对较小，仍有不少职缺需求，尤其是喜欢外勤工作、热心助人、追求自我职涯成长与家庭平衡者，寿险业务员是个不错的选择。元大人寿的「保险接班人」计划，不只于二代接班，更希望个性积极的社会新鲜人或各领域转职族加入。

根据行政院主计总处公布的5月份失业率为4.07％，较去年同期提高0.4％，而受疫情影响较小的金融保险业，据寿险公会统计，截至5月底寿险业务员登录人数高达39万5,566人，较2019年底增加6,152人，可能因疫情冲击，有许多民众愿意转向挑战寿险外勤工作，看好寿险业前景。

元大人寿针对新进业务员，除了提供完整教育训练，以提升寿险及金融相关的专业外，透过主管的实战带领与业辅的个别辅导，提升沟通与组织管理的能力。

元大人寿推出的保险接班人计划，是因为许多资深绩优业务主管服务的保户早已超过上千人，然而随着年纪渐长，体力与时间有限，保户量却一直增加，为优化服务品质，元大人寿希望协助这些业务主管，找到适合的接班人以提升客户服务，未来亦可接手继续为其服务广大保户。

此计划推动已超过3年的时间，目前以父母与子女共同服务客户的二代接班为最多，其中更有传承优良服务、让客户安心托付的故事陆续在元大人寿发生。

此外，元大人寿保险接班人计划，不只有二代可接班，对于来自于各产业，具3～5年工作经验，无论是财经、资讯、税务、法务或其他领域皆可。