禁止刊登大陆职缺广告 立委质疑效益不大
立委吴怡玎。（林至柔摄）
陆委会副主委邱垂今早在立法院内政委员会就「美中冲突加剧下的台海情势发展」进行专题报告并备质询，立委吴怡玎质询时表示，日前劳动部发函、陆委会要求人力仲介（人力银行网站）不准仲介台湾人才去大陆，不准刊印，但在网路时代，这禁令效用有多大？是否应该反思是否台湾就业薪资、环境等条件留不住人才？邱垂正表示，两岸条例三十四条，商业行为，从事两岸人力仲介是属于禁止项目。
吴怡玎表示， 劳动部日前发函要求人力银行全面下架大陆地区工作的职缺，陆委会也响应，此举效益有多大？现在是网路的时代，若真要赴陆工作的台湾人才，会因此项规定就不到大陆工作吗？只能防堵公开的，猎人头公司找人才并不是公开的，政府应该检讨现在国内的工作环境、薪资待遇等，反思本质上的问题，为何留不住人才？而不是做做样子禁止大陆刊登征才活动，不好好改善台湾劳工本质的问题。
邱垂正表示，理解环境本质上的问题，但依照两岸人民关系条例第34条规定，「未经许可之大陆地区劳务不得在台湾地区从事广告活动」、第35条「从事台湾地区人民赴大陆地区就业之人力仲介业务列为禁止项目」，不过，经过经济部投审会认证的到大陆投资的台商，就可以在台刊登征才资讯。
而对于海基会董事长人选仍未定，吴怡玎质疑，难道海基会董事长不重要吗？为什么至今仍是代理？邱垂正回应，政府很重视海基会，但目前还未有新任海基会董事长。
对于我方驻港人员只剩八位，且今年内签证全部到期，邱垂正表示，我方将坚持到底，继续向港方申请工作签证，并呼吁港方回到2011年，台港设立办事处时的签署共识。我方驻港人员都按照共识内容来工作。吴怡玎表示，「希望我方驻港办事处不会今年终就关门」。