大陆职缺广告政府喊罚 网友讥：低薪还不准人民跑

未来即使受雇在我国公司，外派至大陆职缺也不得刊登广告；人力银行如果协助企业招募人员赴陆就业，最重可处500万元。 （资料照片）

对于未来不论是我国公司外派至大陆职缺不得刊登广告，人力银行、猎人头公司如果协助企业招募人员赴陆就业也将开罚一事，网友笑称，「果然用意识形态锁国了」、「低薪还不准人民跑，可悲」、「党说了算」！不过支持网友表示，「又不是不准你外派！」「这应该是针对半导体跟IC设计」！

劳动部近日与经济部、陆委会等部会开会，认定即使受雇在我国公司外派至大陆职缺也不得刊登广告，刊登将涉及违反两岸人民关系条例34条、违者最重可罚50万元；而人力银行、猎人头公司如果协助企业招募人员赴陆就业，则涉违反两岸人民关系条例35条，最重可处500万元。

行政院年4月召开「研商防制人才挖角会议」，会中指示包括「在台登记有案之企业」、「在大陆地区登记有案之企业」原则均不可刊登赴陆就业职缺广告；例外可刊登工作地为大陆地区职缺广告者，则以「经投审会许可之台商大陆公司」，且「有实际营业行为」者为限，如台积电南京厂等早在2016年就通过投审会审查；如果涉及「积体电路」、「半导体」或「IC」等关键字，将加重处罚。

劳动部劳动力发展署就业服务组组长陈世昌指出，两岸人民关系条例立法已久，过去采用较宽松认定方式，但4月会议时也把「在台登记有案之企业」赴陆职缺也纳入。

不过，PTT网友则批评，「政府养？还是要补贴吗？」「低薪还不准人民跑，可悲」、「市场机制你给比较低他就去对岸啊」、「薪资给不起还锁人，真是笑死」、「果然用意识形态锁国了」、「自己给不起怪别人高薪挖角」、「通通留在台湾领低薪，不准跑走，笑死惹，哈哈哈哈」、「不能比薪水吗？台湾薪水这么脆弱的喔？」、「过几年也许要变台劳了」、「党说了算」！

不过也有网友肯定，指出「防止被挖角很正常啊，又不是不准你外派！」「这应该是针对半导体跟IC设计，系统厂才懒得抓，安啦！不然海边要怎么招台干？」

（取自PPT）

（取自PTT）

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