劳工命不值钱？日本东大女过劳自杀 电通竟只判罚50万日圆
我国劳基法修正草案即将进入立院审议，劳工团体及工会无一不跳脚，抗议冲突已经持续超过一周，过劳之岛的过劳问题恐怕真要更进一步全面入侵所有劳工的职场，我想劳动部恐怕没有确实了解修法之后所带来的影响。
今年10月底，2017劳工影展以「职业演员：产业变迁中的过劳时代」，邀请日本导演深田志穗（Shiho Fukada）来台，其影片「用过即丢的工人：过劳自杀、网咖难民、人间垃圾」获选为影展开幕影片，透过简洁有力的影像及访问内容，清楚呈现日本过劳问题、非典型劳动者及老年蓝领工人的困境。
相较之下，原本蔡政府打着降低工时、减少过劳的口号，如今却打算将加班工时上限从46小时提高到54小时，轮班休息间隔时间从11小时缩减到8小时。这样的劳基法修正对台湾劳工到底会有多大的伤害，我想特别引用深田志穗的开幕式演讲稿，请劳动部看看日本的过劳问题，想想是否应该好好守护蔡总统心中最软的那一块。
我很荣幸今天能够来到这里。我很高兴能够来台湾放映我的影片，并且站在这里跟大家分享我的观察跟想法。6年前我曾经来过台湾，当时就爱上了这块土地，一直很希望能够再次来到台湾，因此这次受劳工影展邀请来台，对我来说格外有意义。
2010年我开始拍这部影片的时候，我希望能够揭露日本劳工所面对的社会不正义与困境。很不幸的是，直到现在（2017年），日本劳工仍然因为过劳而离开人世。这些过劳而死的人可能是大公司的精英份子、学校的教师、工厂的工人、工程师、医生、厨师、汽车销售人员、电脑工程师、司机、记者…，过劳死的影响范围是不分产业也不分年龄的。
日本厚生劳动省设定的「过劳死线（过劳死标准）」是1个月加班时数80小时。换句话说，每天加班4小时，每周5天，这样的状况持续1个月，日本厚生劳动省这样就可能会对劳工的身体健康造成伤害。但问题是，即使员工超时工作，违反这个过劳死标准，企业也几乎不会受到惩罚。目前在日本并没有法律可以保护工人不要过劳死。
首先，要申请政府的过劳死职灾认定非常困难。若一名员工过劳死，其遗属可以向日本的劳动基准主管局申请过劳死职灾认定，以获得相应的职灾补偿。但是真正通过过劳死职灾认定的数量非常少，大概只有１/3的申请案会通过。去年（2016年）共有459件过劳死职灾认定申请案件，劳动基准主管局最后仅认可其中191件可获得职灾补偿。
第二，即使过劳死获得了「官方的认定」，过劳死所发生的职场相关讯息仍然不为人知。因此社会大众并不知道是哪一间公司有过劳死问题，这些公司依然故我，完全不受公众监督。除非受害者家属愿意站出来在媒体上揭露真相，不然几乎不会有人知道哪间企业有过劳死的问题。
第三，日本政府对于企业造成员工过劳死的惩罚，根本可以说是微不足道。2015年，1名24岁的女性高桥茉莉（Matsuri Takahashi）在电通工作，最后却选择自杀离开人世。电通是日本最大的广告公司。大家猜猜看，电通因为这件过劳死案件付出多少罚金？50万日圆，大约4,000美元（约新台币13万元）。而电通该年的收入大约是13亿美元（约新台币4,000亿元）。4,000美元的罚款对一个年收入13亿美元的公司来说，根本就无关痛痒。
去年（2016年）日本首相安倍晋三宣布，要以法律明确限制加班时数上限，以回应过劳问题。各位猜猜看，他提出来的加班时数上限是多少呢？答案是1个月100小时。这远比厚生劳动省所订出的过劳死标准（一个月加班80小时）还整整多了20个小时。这实在是令人非常沮丧，我认为这根本不是在防止过劳死，是政策的大倒退。
但是，缺乏法令保障并非日本持续发生过劳死的唯一原因，其他与劳动相关的议题也都是原因之一。
最近日本政府开始实施「劳动方式改革（Work Style Reform）」计划，试图要减少日本劳工的整体工作时数，许多企业也配合办理来控制加班时数。大约一个月前，我拍摄了一些企业努力减少工时的画面。晚上6点，公司就会播放史特龙主演的电影「洛基」主题曲。公司的员工听到音乐，就要站起来跟前后左右的同事报告，自己今天打算几点下班。到晚上6点30分，大概9成5的员工都会离开办公室。我原本看到这样的画面，觉得太好了，过劳的职场总算有所改变。
但是过了几天，我刚好晚上10点左右在商业区的咖啡店，却发现很多上班族这个时间点仍然在咖啡店工作。所以公司其实只是让员工提早离开办公室而已，不知道有多少人其实最后还是在咖啡店努力工作直到深夜……。就某种程度来说，这样的状况比原本更糟糕，因为这些人如果待在公司加班，至少还拿的到加班费。因此，只是让员工准时离开办公室，并没有真正解决问题。我们同时也要改变我们对于劳动和工作的想法。
一开始在拍摄的时候，我其实并没有打算探讨过劳死问题。我原本有兴趣的是，那些逐渐年老、无法工作的蓝领劳工，他们面临的贫穷跟无家可归的问题。他们的故事最后汇整成为大家看到的「人间垃圾」这部影片。我在采访跟拍摄的时候，有一位无家可归的建筑工人对我说：「发生在我们身上的事情，就是日本中产阶级向下流动的过程。」
这句话深深的震撼了我，我想「到底为什么日本中产阶级会向下流动？要在日本的企业跟社会中生存到底有多困难？」
随着访问跟研究慢慢推进，我发现在日本要保住一份全职工作非常困难，越来越多上班族不惜任何代价要保住饭碗，最后就成为从过劳到自杀的牺牲者。这就是影片「过劳自杀」的由来。
本文译者现为社团法人台湾青年劳动九五联盟理事长。
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