劳委会：台湾女性得多工作61天　才与男性同酬

政治中心／综合报导

劳委会1日表示，101年台湾女性平均薪资较男性少16.6%，代表去年一整年，女性必须比男性多工作61天，才和男性总薪资相同。但相较100年两性薪资差距17.3%有进一步缩减，也比美、日、韩的差距还小。

此外，根据劳委会「101年雇用管理及工作场所性别平等概况」调查显示，事业单位对受雇者的薪资给付标准及调薪幅度有性别考量，分别从96年的18.4%、8.5%降至101年的9.6%、4.6%。

单从女性受雇者来看，「调薪幅度」遭不平等待遇的比率也从93年的9.5%降至101年4.5%。劳委会综规处认为，显示不论事业单位制度面或受雇者感受面，均呈现逐渐下降趋势，促进女性就业及排除障碍上，已渐显成效。