MAYO获选亚太前十强人资云端系统商

MAYO创办人简士评。图／公司提供

获选为亚太区前十强人资云端系统商的鼎恒数位科技（以下简称MAYO）以HR SaaS Service 成为HR云端服务领头羊，落实软体即是服务的概念，自行开发Apollo人资系统及STAYFUN员工福利整合平台。

此外，MAYO独家代理Cornerstone OnDemand人才发展解决方案与LinkedIn Talent社群人才招募解决方案。MAYO创办人简士评表示，MAYO的愿景是让科技帮助客户实现人力资源管理数位转型，利基人才资本实力。

Apollo提供一站式人资服务，透过高弹性功能模组，有效处理人事庶务及落实员工自我管理，业界最完善行动化自助服务，无论桌机或手机皆可满足人事资料数位化，直觉友善介面让主管、员工、HR在移动中即可完成既有庶务。

而出勤模组内创新的FACEPASS人脸辨识打卡，为业界唯一防止代打卡功能，运作原理相当简单，员工拿照片仍可打卡，不过系统会自动判别是否伪打卡即E-mail通知直属主管，让主管知情并了解、关怀员工。

STAYFUN员工福利整合平台帮助企业福委琐碎事务化繁为简，企业可将预算拨入平台内，享有隐藏式商城项目高达200万件商品，四大电商合作代购享4％回馈，简士评提到，平台内超过6,500家特约商店，为用户提供优惠产品，及团购拆帐功能，可用STAYFUN点数或其他付款方式，团购商品直送到府。

MAYO八成以上的员工皆有专业人资背景，几乎每位高层经理人拥有逾15年人力资源管理经验。此外，更是Microsoft友好伙伴，平台的开发皆建立于Microsoft Azure上，亦通过国际级资安认证ISO27001与多项资料渗透测试，符合全球云端资安高标准。MAYO所提供的HR SaaS Services满足各种企业规模的需求，过去两年内，台湾、大陆与越南客户群增长十倍。更于2019年底Deloitte遴选为「亚太高科技高成长500强」中排名第41名，公认为台湾前五强之一。

以HR SaaS服务列为公司产品经营主要项目，在亚太区的确是相当稀少议题，简士评以坚定毅力与独特经营理念正也是受外媒瞩目的原因之一，曾不被看好的HR SaaS创业主题，到如今以领头羊的先驱之势，逐渐让众人看见科技如何完美协助企业人资数位转型。