南山人寿新系统之乱！顾立雄点出董座杜英宗3大缺失 停职2年内不要插手
南山人寿境界系统上线一年多以来频频出包，金管会重罚3,000万元，并下令董事长杜英宗停职2年。金管会主委顾立雄今（18）日对此点出3大缺失，包括未尊重专业意见、太过于个人判断等，因此希望他在这2年的改善期间不要插手，也许南山会找出一条更好的路出来。
南山人寿去年9月新系统上线以来，不断出现保单停效、投资型保单下错单等情况，必须由人工方式逐一确认，严重影响保户权益，金管会昨天对南山人寿重罚3,000万元，并下令南山人寿董事长杜英宗停职2年，且停止职务期间，公司不得支付或给予任何形式的报酬及福利，同时也暂停贩售投资型保单，直到系统完全改善为止。
金管会主委顾立雄今天受访时表示，南山人寿董事长杜英宗停职2年，主要是想看看「南山有他或没有他的情况下，对于整个公司治理会如何进行」，需要时间来验证，且人各有所长，也许杜英宗在财务方面很好，但公司治理这块则要来看看。
顾立雄坦言，一个良善的公司治理，是一个强势领导人，还是一个单纯的专业经理人就可以做好公司治理。但他认为，人各有所长，但从这件事来看，杜英宗并没有处理好风险控管、采购等决策，因此希望在这2年的改善期间不要插手，也许南山会找出一条更好的路出来，纵使他回来，也会体验到新的文化。
掌舵南山人寿的杜英宗领导风格相当强势，却没有将事情处理好，顾立雄点出3大缺失，首先是变更收费员制度，没有听取法务部门的建议；再者是投资决策上，太过于个人判断，最后是新系统更新，也没有尊重内部法遵部门、外部专家等专业意见，若杜英宗能改变领导作风，更尊重专业，2年后恢复原职，对公司也是一件好事。
至于南山工会质疑金管会裁罚速度太慢，顾立雄说，身为监理机关，处理事情是以保障保户权益为优先考量，不是为了针对个人进行裁罚，而是要解决根本的问题，像南山人寿这么大的保险公司、保单数目庞大，要如何让保户受到保障，进一步改善处理，甚至到处分后，后续仍有新进来的保单，要如何让保户权益不受任何损害才是根本。
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