年度最强转职潮启动！15.3万人骑驴找马

农历春节后，迎来年度最大转职潮！根据104人力银行13日公布最新统计，农历年前1个月，高达15.3万在职者「骑驴找马」，比去年同期增加1.5万人，主动应征工作人数创3年同期新高；其中，年资1～5年的职场菜鸟，是这波转职的最大主力，高占3分之1，越年轻的上班族，异动的心越强烈！

此外，104针对求职会员调查发现，全体受访者平均一份工作可持续2.5年，但年资未满2年（目前约25岁以下）的受访者，一份工作平均只做半年就跳槽，且不接受「加薪慰留」的比例高达4成，也是各年资中最高。

至于今年哪些产业的上班族，转职意愿最强？104统计，「运输物流及仓储」从业人员，今年骑驴找马人数年增35.7％，跃升转职意愿成长动能最强的产业；其次是「旅游／休闲／运动业」年增26.7％；再来是「大众传播业」与「住宿／餐饮服务业」，主因都是工时长、薪资相对低。

104调查并显示，求职者对转职后的薪资，平均期待可调升5.6％，其中，近4分之1期待调薪逾10％。另外，有39.3％的人会接受加薪慰留，但不接受的比例也高达35％，以年资最浅（未满2年）跟最资深（超过15年以上）的求职者，不接受加薪慰留的比例较高，反倒年资2～15年者较愿接受加薪慰留。

在企业开缺方面，104人力银行副总暨人资长钟文雄表示，2018年全年经济成长率下修到2.6％，2019年全年经济成长率预测2.41％，也恐将低于2018年，但尽管景气下行，人才仍是企业重要核心，金猪年开春征才力道相对持稳，以开春第2天的单日行情来看，104线上征才企业3.1万家，年增7.6％。

目前104线上工作机会数57.8万个，年减5.3％，其中，5大征才产业依序为：住宿餐饮（11.9万个）、电子资讯／软体／半导体（11.3万个）、批发零售（8.5万个）、制造业（7.4万个）、建筑不动产（3.1万个）；与2018年2月相比，住宿餐饮持平、电子资讯相关则下滑6.6％。

上述资料来自104资料库分析，以及1月14～21日做的开春转职意见调查，针对目前仍在职但有转职意愿的求职会员，共计回收1,396份有效样本，在95％信心水准下，估计误差正负2.62个百分点。