Nike女员工发动「性骚扰内部调查」　 6名高阶男主管被炒！

▲ Nike的宣传标语JUST DO IT。（图／达志影像／美联社）

记者林书荷／综合外电报导

美国运动品牌大厂Nike的女员工受够了职场性霸凌！据《纽约时报》报导，女员工们爆料，男主管骂她们是「蠢婊子」、强吻她们、拿钥匙丢她们、自夸背包里有许多保险套、在电邮中谈论其他女性的胸部。当她们向公司人资部门反应时，却没有下文，还有人因此被资遣。《纽约时报》指出，对于一个以激励人心的JUST DO IT为宣传口号的公司来说，这无疑是个巨大退步。

这些女员工自行在位于俄勒冈州的总部发动内部调查，询问其他同事是否有类似经验，再于今年3月5日将结果上呈公司执行长帕克（Mark Parker），6名高阶男主管因此被开除。除了最被看好接班的品牌总裁崔佛．艾德华斯（Trevor Edwards），品牌全球总经理亚伊梅．马丁（Jayme Martin）也被迫离开。

▲▼ Nike执行长帕克（上）、品牌总裁艾德华斯（下）。（上图／达志影像／美联社）（下图／路透社）

除了性骚扰，女性在Nike里也被边缘化。虽然女员工人数占公司一半，但升迁至主任职以上的仅有38%，升到副总监更只有29%。在该公司零售设计部门工作5年、在2016年离职的克兰（Francesca Krane）表示，身边经验、能力相仿，甚至不足的男性不断升迁，自己却一直等不到机会。

当女性挣扎着攀爬升迁的阶梯时，Nike核心却出现一个几乎全男性组成的圈子，而圈子的中心就是崔佛．艾德华斯。据《华尔街日报》报导，这个圈子被称为 F.O.T，也就是Friends of Trevor（崔佛的朋友们）的缩写。这些主管们以身为「崔佛的朋友」自豪，更加为所欲为，但却不断升迁。

《纽约时报》访问50名现任和离职Nike员工，多数受访者要求匿名，有些人害怕被这个产业排斥，有些人则担心在这间企业的亲朋好友受到影响。报导指出，虽然#MeToo运动席卷全球，让部分男性的事业、名声毁于一旦，但在大企业中，像Nike的这种全面清查仍然相当罕见。这凸显出来自公司内部的力量，足以促使企业迅速更正错误。当越来越多员工出面检举后，Nike也开始对人资运作进行调查、把管理训练课程列为必要条件，也修正公司内部的检举机制。

▲▼ 好莱坞制片人哈维温斯坦（上）、影星凯文史贝西（下）均因为性丑闻而身败名裂。（上图／达志影像／美联社）（下图／路透社）

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