抢救失业 43％求职者忧拉低底薪

人力银行28日公布29岁以下「青年学用落差调查」结果，发现受访者中有高达58%平均月薪不到3万元，整体平均薪资水准为3万1137元。（本报资料照片）

毕业旺季将至，政府将投入66亿元、推动6措施协助青年步入职场；不过，政府的好意，却让青年忧心，新措施可能拉低求职者底薪。根据1111人力银行昨公布的「抢救青年失业」调查显示，46%求职者认为「应严格规范配套机制来保障底薪」，也有近43%受访者担心，新措施反而「薪水被拉低」。

调查进一步追问，若企业月领1.2万元补助，应该给予青年求职者的合理薪资是多少？63.8%直言，应该给足3万元以上，整体平均认为合理薪资落在3万2767元。

1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示，2009金融海啸时曾推出「大专毕业生企业实习方案」，政府拍板补助薪资2万2000元，对年轻人薪资形成22Ｋ定锚的负面效应；他建议这次目标除应届毕业生外，也期望扩大到29岁以下，可望补助6万名年轻人，并给予底薪上的保障。

主计总处昨公布2月底工业及服务业职缺数共21.8 万个，年减1.5万个，创4年来新低，其中，住宿及餐饮业职缺数年减6800个最多，批发及零售业年减4400个，合计占职缺减少数75.4%。

劳动部也公布2019「职类别薪资调查」结果，其中，大学毕业生初任人员起薪达2万9336元，相较2018年的2万8849元成长1.69%，而住宿及餐饮业、支援服务业、教育业及其他服务业均未满2万8000元。

调查也发现部分产业为每周工时较高属「过劳产业」，其中以住宿及餐饮业的每周工作时数较多，仅67.78%的劳工每周工时在40小时以下。