侨外生在台打工少1条件会被罚 老板小心扫到台风尾最高可罚75万
▲侨外学生利用课余时间工读，必须向劳动部申请工作许可，以免违法受罚 。（示意图／记者张一中摄，与本文当事人无关）
适逢3月开学季，不少学生利用课后时间打工，贴补学费、生活费。劳动部今（18）日表示，侨外学生若有工读需求，应先向劳动部申请核发工作许可，才可以受雇工作，而雇主聘雇侨外学生，也要注意侨外学生是否已经取得工作许可，一旦违反就业服务法规定，最高可处75万元罚锾。
侨外学生若想要用利用课余时间打工，都应在工作开始前，依相关规定经由「外国专业人员工作许可申办网」，以线上传输方式申请工作许可。劳动部表示，网路申办程序简易且有中英对照功能，侨外学生只需点选「申请帐号」完成注册后，登录个人资料、上传应备文件及缴交审查费，即可完成申办，而申办网并提供「申办进度查询」功能，侨外学生可即时掌握案件审查进度。
此外，侨外学生应注意若未申请工作许可即从事工作，依规定可处3万元以上、15万元以下罚锾。劳动部也提醒，雇主在雇用之前，应请侨外学生出示本人的工作许可证正本，并比对其护照或居留证正本等资料，以确认此证为其本人所持有，工作许可证有效期间最长6个月，逾期则必须重新申请；侨外学生的工作时间，除寒暑假外，每星期最长工作时数不可超过20小时。
劳动部进一步指出，工作许可证上除了载明侨外学生姓名、护照号码、许可期间等相关资讯之外，右下角均烫有蓝金图案的劳动部部徽，雇主应注意工作许可证的防伪标签，若雇用没有工作许可证的侨外学生，最高可处新台币75万元罚锾。
劳动部劳动力发展署跨国劳动力事务中心副主任王志铭表示，雇主若非法聘雇未经工作许可的外国人，一旦被发现除了罚锾之外，也会立即遣送出国，不过若是非法聘雇未经工作许可的学生，由于仍属学生身分仅会罚锾，不过近年来雇主非法聘雇侨外学生的比例并不多。