SGS 2020 CSR Awards盛大颁奖
SGS台湾区总经理邱志宏（右七）与本次评审主席朱竹元（右八）及CSR卓越奖获奖厂商合影。图／SGS提供
SGS台湾区总经理邱志宏（右六）与本次评审主席朱竹元（右五）及CSR菁英奖获奖厂商合影。图／SGS提供
SGS台湾区总经理邱志宏（右六）与本次评审主席朱竹元（右五）及CSR菁英奖获奖厂商合影。图／SGS提供
「SGS 2020企业管理分享年会暨CSR Awards颁奖典礼」于日前（23日）盛大举行，SGS台湾区总经理邱志宏致词表示：「SGS自2013年起连续六年荣获DJSI道琼永续指数世界及欧洲成分股殊荣，同时也名列CDP 2019年度应对气候变迁的A List，以及2020 EcoVadis CSR Rating的白金评级，更是一家碳中和公司。身为全球技术服务产业第一的永续经营指标企业，SGS希望借由颁予CSR Awards，展现卓越企业之亮眼的绩效，并与获奖企业于永续发展道路上持续携手迈进、被国际社会看见。」
善用ESG五大机会
推动永续发展
典礼邀请本次担任评审主席的优乐地永续服务股份有限公司董事长朱竹元，以「企业永续经营、发展与实践」为主题发表演讲。他以WEF全球风险矩阵与2019全球企业揭露永续发展指标（SDGs）之现况与趋势做揭幕。
在这样的趋势驱使下，朱竹元建议企业更应该善用环境永续指标（ESG）的五大机会：另类数据应用、新融资条款、房地产估值调整、平衡冗员和人才短缺，以及关注利害关系人的行动，以自身优势与短中长期策略，搭配主管机关与市场之要求，持续推动企业永续发展。
有效组织全员参与
CSR卓越奖获奖企业之一－远东新世纪股份有限公司总经理郑澄宇表示，该公司以「有效组织，全员参与」做为追求达到CSR的指导原则，并把推动单位设在董事长办公室，起初为由上而下进行，后来转为由下而上来提报执行进度与建议，成效裴然。
以三大面向进行企业永续管理，分为风险管理、循环经济及人力发展。包括：对生产设施灾害损防查勘，以做逐年改善;实施法令遵循制度，将与专业经营有关的法令整理提报，每月由各单位做自评，每月由总部抽查，再呈报董事会，亦同步推动风险预警管理，把所有可辨识风险列出，并定期追踪检视。
此外，深耕循环经济是目前远东新世纪公司重点经营策略之一，一年回收约81亿支保特瓶，成为许多国际大企业之重要合作伙伴。在人力发展部份，强调创造幸福职场：重视员工薪资福利及培育人才，如提升高阶主管的领导力及培育中阶干部的胜任力，根据各人资部门依访谈员工之需要内容，与国内外一流大学合作开设课程，来培养本身所需人力。拔擢优秀企业
成为台湾标竿
2020 SGS CSR Awards颁发的奖项分为两大类组，其一「卓越奖」是依特定绩效层面，由专家评审团队进行评比，并对表现卓越之企业给与肯定；其二「菁英奖」是透过参考国内外奖项评比与公司治理前15％之评鉴成绩，以整体构面进行综合评比所选出，共计13家企业获卓越奖，21家企业获菁英奖。
奖项的评选过程中也特别邀请2位业界专家评选于公司治理、气候变迁、人才发展与供应链管理等特定议题上表现卓越的企业，颁发「功能领域类卓越奖」展现获奖企业的亮眼绩效。另外，也于会中颁发「年度永续菁英奖」，拔擢优秀企业，成为台湾标竿。
CSR组织治理卓越奖
2020年「CSR组织治理卓越奖」包括：中鼎工程－积极办理「全员CSR」说明会及全员永续行动提案竞赛，选出最佳提案并公开奖励，以培养组织永续文化。光宝科技－成立风险管理专案，以建立系统化制度与提升安全意识，并辨识长期新兴风险，确保永续经营。稳懋半导体－订定「公司治理实务守则」，以董事会为最高治理机构，推动良好之公司治理制度、保障股东权益、提升资讯透明度、落实企业社会责任。
CSR气候变迁管理卓越奖
2020年「CSR气候变迁管理卓越奖」包括：台达电子－有效鉴别气候变迁风险与机会，遵循TCFD倡议承诺，成为台湾首家、全球前100家企业通过科学基础目标倡议组织符合性审查。群创光电－公开回复揭露CDP气候变迁与水管理问卷，并于2019年气候变迁与水管理两大项获得B评级。远传电信－长期导入ISO 14001（四年）、ISO 50001（九年）及ISO 14064-1（五年），并实作各项行动方案达成多项成果。
CSR供应链管理卓越奖
2020年「CSR供应链管理卓越奖」包括：中华电信－ 2019年，100％供应商完成「供应商CSR现况自评调查表」； 2019年国内采购比例为95％，目标于2023年达到96％。联华电子－持续推动供应商响应循环经济，2019达成二氧化碳减量12.5万tCO2e、废料出售效益达1.77亿元等成效。
CSR人才发展卓越奖
2020年「CSR人才发展卓越奖」包括：英业达－致力支持协助新创，自2015～2019连续参与「台湾云谷云豹育成计划」，以活络台湾整体创新生态，并连续两年获颁发「最佳企业导师奖」。启碁科技－以多元人才组成专业团队提供不同观点与需求，2019年间雇用11国多位外籍员工，同时亦关注弱势与少数族群之聘用。远东新世纪－2019以国际化、数位化人才转型专案，邀请13位专家共议定数位化未来，并规划国际知名大学英文线上课程，拓展员工职涯之国际视野与语言能力。
CSR中坚企业卓越奖
2020年「CSR中坚企业卓越奖」包括：朋程科技－环境绩效卓着，相较前一年减少温室气体排放总量达16.5％，具备竞争力的薪酬政策，平均经常性薪资高出国人平均近28.97％。振锋企业－深耕人才养成，导入技能检定制度2019年取得ISO 14001与ISO 14064证书带动产业升级，强化在地采购，在地采购金额达98.56％。
CSR 2020年永续菁英奖
「CSR 2020年度永续菁英奖」获奖企业，包括：大亚电线电缆、中华汽车工业、太平洋崇光百货、台湾水泥、台湾电力、永丰金融控股、亚洲水泥、京鼎精密科技、旺宏电子、东联化学、欣兴电子、长荣航空、长兴材料工业、南山人寿保险、致伸科技、慈济、高雄荣总、统一超商、汉翔航空工业、远东百货、环旭电子。
SGS每年透过CSR Awards的各项标竿奖项善尽社会责任，为有卓越表现之企业进行品牌加值，并戮力扶助中小企业，携手共创台湾永续家园。