山城新贵增 地方税收却分不到

苗栗近年发展多个园区，大幅提升当地薪资水准。图为台北市就业服务处举办「曙光现、薪情赞」中型征才活动，吸引许多民众前来求职。（本报资料照片）

全台薪资县市排行榜，「新竹」理所当然第一名，「苗栗」急起直追、这次拿下全台薪资排行中的第二名城市；1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示，主要是产业结构快速改变，苗栗近年发展多个园区，包括铜锣科学园区、铜锣产业园区及竹南科学园区，在科学园区饱和下，台积电也有新盖厂房选在苗栗落脚，大幅提升当地薪资水准。

何启圣指出，苗栗工作人口与其他县市相比略少，也就是分母比较小，当科学园区带来许多外来工作人口，以科技业作业员来说，白天班行情至少达3.3万元、夜班则是逾4万元，更遑论工程师等级的薪资，人口单纯、产业结构转移下，急速拉抬薪资水准。

惟根据主计总处2018资料显示，六都当中平均每人所得最高的还是北市，平均年薪84.3万元，桃园、台中次之，竹县则以77.7万元紧追北市之后，苗栗于各县市排中段班；不过，这数据与目前有近2年的时间落差。

北市为首善之都，何启圣认为，北市商业活动多，但餐饮、百货、零售等服务业薪资较低的工作也不少，母数太大、产业多元，薪资平均下来不一定有优势；反观新竹、苗栗，工作同质性较高、薪资水准也相当。

值得留意的是，苗栗薪资成长，但政府税收不一定呈同比例成长，何启圣表示，很多科技公司设籍在新竹、桃园或台北，苗栗政府的财源、资源，短期仍难与新竹、台北抗衡。