生意差为省成本？储备店长控烧烤店涂改工时 业者怒驳斥
▲店员指控，烧烤店若是生意不佳，业者就会扣员工上班时数。（图／东森新闻）
生意太差员工要负责？在知名连锁烧烤店担任储备店长的朱小姐向媒体投诉，业者会窜改职员的班表及打卡纪录，只要当天生意不如预期，为降低成本，就会擅自删除员工的上班时数，甚至要请假时还被要求自己找其他分店的同事来代班，为此气得向劳工局投诉。对此，业者反驳，修改时数都有经过职员同意，且人力调配，「本来就是储备店长的责任啊！」
拿出班表，朱小姐气愤指出，若当天生意不佳、店内客潮冷清，「业者觉得人力支出成本太高，所以就要拿我们赚血汗钱的人开刀！」仔细看看班表，员工明明自中午12点开始上班，但却硬生生地被涂掉1个小时，改由下午1点才上班；不只如此，连下班时间也是一样的状况，晚间7点下班也被改成6点就下班，一天就少了2个小时。
▼朱小姐拿出班表纪录佐证，一天就被涂掉了2小时的工时。（图／东森新闻）
此外，朱小姐还表示，近日因自己母亲生病，需要照顾，不得已只好向店里请假，没想到却被业者登记为旷职；而且平时店内人力不足，业者也不予理会，要她自己想办法，「她（业者）叫我们自己找人力代班，但现在整间店的人力几乎都走光了，只剩下2人，还叫我去跟别家分店调人，可是别间店的同事我们也不认识啊！」
对于朱小姐的指控，业者也有话要说，「（人力调度）都是我在乔的，又不是她在乔，而且讲难听一点，你来这家店是应征要做店长的，店里的人力不是应该要由妳自己来找吗？」至于是否有删除员工上班时数，业者则坦承确实有这样做，但是都有征得本人同意，并让其提早下班。
业者强调，自己绝对有依照劳基法、一例一休等法规，绝无违法情事。目前双方各说各话，究竟事实真相为何？朱小姐现已向劳工局投诉，只能静候调查结果。
▼业者反驳，人力调度应是店长的责任，至于划掉工时，则有经过员工本人同意。（图／东森新闻）