逃不过5%　全国十大：高级技工有钱还雇不到

▲大陆十二届全国人大五次会议新闻中心，10日在梅地亚中心多功能厅举行记者会。（图／CFP视觉中国）

大陆中心／综合报导

「技工荒」最早从珠三角、长三角传出，逐渐扩散至环渤海圈，甚至东北老工业基地。相较顶尖工业强国，像是日本整个产业工人队伍中，高级技工占比为40%，德国则高达50%；而中国这一比例低落仅为5%。正值大陆全国两会，不少政协委员和人大代表呼吁，当务之急要为大国培养更多「工匠」。

国务院总理李克强5日在政府工作报告中提到，「鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的『工匠精神』，增品种、提品质、创品牌。」点出当前中国工业产业的困境，一个充满传统韵味的词汇，首次被写入政府工作报告。据《中国青年报》记者采访，当时全国政协委员王向朝听到这句话，马上回应，「太好了！总理的话，讲到我心坎儿里去了！」并提出他的见解，「为什么我们钢产量严重过剩，但我们却连原子笔笔头上一个小小的『球珠』都生产不了？」引发代表委员们热议。

什么是「工匠精神」？指工匠对自己的产品仔细雕琢的一种理念，如同「米粒正在电饭煲里吸水、膨胀，一粒一粒逐渐变得香软甘糯、颗粒晶莹，包裹它们的除了水汽和温度，还有一颗匠人之心」。

由于产业工人整体素质和技能水平不高，中国劳动生产率水平仅为世界平均水平的40%，相当于美国的7.4%。以2015年为例，中国单位劳动产出7318美元，世界平均水平是18487美元，而美国是98990美元。「简单地说，1个美国人创造的财富，相当于我们13个人创造的财富，这也是我国工业制造大而不强的主要原因之一。」李守镇指出，在市场竞争日益激烈的今天，中国靠什么赢得先机、成就梦想？

▼全国总工会宣传教育部部长李守镇回答记者提问。（图／CFP视觉中国）

早在2015年，我国7千万技工中，可称为「灰领」的高阶技工仅占5％。按「十五」规划，这一比例应达到15％，因此，当时的缺口达7百万人！

长期以来，社会上有这样的「共识」：大学生是人才，中专或技校生不是人才；科技、管理人员是人才，技工不是人才；做白领有前途，当工人没出息。虽说近段社会舆论正试图扭转这种观念，但这种被公众普遍认可的「共识」并非短时间内能够扭转过来，于是，许多人如果进不了大学，做不了白领，就直接从事简单体力劳动。

中国最大的挑战在人才，企业技术工人总量不足、技术等级偏低、技能单一，尤其是高级技能人才年龄偏高，技师、高级技师严重缺乏，培养技工的环境相当贫乏。