投行资历30年 首重主动出击

台新证券董事长郭嘉宏投身投行近30年，曾任职于花旗、霸菱、瑞银等国外大型投行，参与多件知名的筹资、并购案，代表作包括元大金并购大众银、渣打并购新竹商银，统一中控赴港IPO，以及中华电发行美国存托凭证（ADR）、中钢发行全球存托凭证（GDR）等。他认为，踏入投行首重「主动出击」。

回顾职涯，顶着美国伊利诺大学财务金融研究硕士的郭嘉宏，留学归国后先到花旗银行旗下第一信托做承销，尔后辗转进入花旗，最高担任 投行董事，再获瑞银挖角，成为瑞银台湾区 投行董事总经理，在接受台新金控力邀后，担任金控执行顾问。

郭嘉宏当初选择踏入投行的契机，始于美国华尔街的参访，对Fundraising（筹资）、并购等产生兴趣。他表示，虽然投行压力大、节奏快，但最迷人之处在于，能直接接触董事长、执行长等高层，而能短时间迅速了解一家公司或产业。主动积极心态、习惯数字并逻辑清楚、熟悉产业是郭嘉宏认为要投身投行的三大要件，提供给有意往投行发展的青年学子参考。

因目前许多重点业务推动都与「人」有关，因此，郭嘉宏提出MA的构想，并借由培训加速人才的养成。因人才培训做得到位，才得以使台新金控在业界上以「银行服务」见长。证券MA与金控其他单位一起训练后，再个别强化部门所需专长，透过这样的流动、互动，让台新文化扩及整个金控，「人情温度」则让台新有别于其他金融单位。

「走到这一行，面对很多事情都要很积极」对有志投身金融领域的青年学子，郭嘉宏强调，「我们喜欢的态度是，不请自来的」，他鼓励员工多方观察、主动设想到别人的事情，并进一步提出妥善解决方案，「主动提出，而非长官要求才做，是一个重要的态度，也是我们希望营造出的文化。」