王时齐／从年金会议与军公教游行所看到的真实人性！
▲年金改革委员会执行长林万亿（右）说明年金改革。（图／行政院提供）
文／王时齐
从年金会议与游行当中，告诉了我们一件事：实践民主其实不是一件容易的事。
先谈谈会议。年金改革会议，在九三大游行前开了12次。在还没开会之前，它被说成是一个社会协商的过程，是各行各业各领域各立场对话的平台，是一场大规模改革之前的序曲，是一场由下而上的民主。
但开了12个星期过去之后，社会多数人对这会议感到不耐烦。期待改革的人觉得怎么老是在程序中打转，进展真是慢啊！觉得要被改革的人，则认为迟迟不进入方案的讨论，这简直是凌迟！
乐观的人也许会认为，这是「先礼后兵」的仪式，万事起头难。但悲观的人则认为，这会议中没看到实质有意义的对话，反而充满尔虞我诈，沦为反改革者号召支持的舞台，再这样下去，改革遥遥无期。
这程序究竟能不能走下去？新政府究竟是玩真的玩假的？是很多人心中的困惑。而大家对年金改革会议的不耐烦，可能是这会议至今所达成的唯一共识。
但是否真的有什么更好的做法？我也相当怀疑。
好多期待改革的人说，会议里面的某些代表太嚣张、太无理，看转播看到气死。但是人为财死鸟为食亡，这种讨论过程能有多优雅？这种难看的事，以前都关在会议室里面，顶多只有记者看到，但这年头一切都要网路直播，一切都要公开透明。透过转播，让人清楚看到有些人嘴里喊支持改革，骨子里却实实在在反改革，不看也罢。
▲游行结束，反而听到更多人催促改革的脚步。 （图／记者季相儒摄）
也有军公教朋友说，年金要改大家心中有数，但可不可以早点端出方案，给个痛快？但话说回来，这会议开得这么没效率，是谁造成的？不就是军公教团体代表的共同谋略吗？不断程序杯葛、不断发言、不断提案、不断要求排列报告，才搞得12次会议开完了还没进入方案讨论。这是谁发动的策略，大家心知肚明。
再谈谈游行。这游行，比很多人期待得大场。无论是15万还是25万，都可以给军公教同胞很大的寄托，德不孤必有邻。但游行结束，却没有什么扩散效果，民调当中支持改革的比例完全没有下降，反而听到更多人在催促改革的脚步。
可观的人数站出来，很多人可能还是第一次上街头，民主体验难能可贵。为自己争取利益原本是民主赋予我们的权利，不过上街头展现民主力量，并不代表不上街头的人就没有声音没有力量。民主要数人头，也必须讲道理，上街讲出道理，可以感动更多人，从少数变多数；上街讲不出道理，就只能自己人相濡以沫，少数还是少数。
年金改革，千难万难，但这一题妙就妙在，多数心中抗拒改革的人，嘴巴上也不敢说不改，这正是改革的最大基础。
但可惜的是，目前正反双方的人，都把对方阵营里最极端的例子，当成对方的形象。所以，军公教朋友老觉得名嘴污名了他们，另一方的人则觉得你们个个贪得无厌。这种对峙，其实没有什么意义，不会让改革比较顺利，更不会因此争得尊严。
实践民主不是一件容易的事。它考验我们是否真心愿意倾听、容忍不同的意见，也考验我们是否愿意牺牲自己、接受公众共同的决定。
年金改革委员会，看得令人心急，其实真的应该开得快一点。但别以为改革真的有什么特效药。这件事若是好做，马英九早做完了，哪轮得到蔡英文？
●作者王时齐，资深媒体人、政治评论人。以上言论不代表本报立场。88论坛欢迎多元的声音与观点，来稿请寄：editor88@ettoday.net