WHO首将过劳纳疾病 台湾却须诊断出「这2病」才算数！
▲WHO首将过劳纳疾病，台湾却须诊断出「这2病」才算数！（图／示意图／pakutaso）
世界卫生组织（WHO）日前首次将「过劳」纳入《国际疾病分类》（ICD），并定义出3特征，帮助医生诊断和医疗保险衡量理赔。而在台湾，定义过劳主要是从「2疾病」判断，若被诊断出忧郁症甚至免疫疾病，则不在过劳的范畴。医师表示，WHO正式定义过劳对国人是好事，未来有望扩大疾病定义范畴，保障身心灵健康。
根据WHO定义，过劳症候群包含3个特征，首先是感觉精疲力尽，其次是对工作产生倦怠感，或是对工作产生愤世嫉俗感，并且专业效率出现降低。根据疾病分类，「过劳」专指职场环境中产生的现象，并不适用于生活中的其他领域。
中华民国环境医学会今（28）日召开上午理监事会，会中针对WHO「过劳」定义做探讨。学会常务理事、台北荣总临床毒物与职业医学科科主任杨振昌会后受访时表示，目前常见的过劳，主要发生在超时工作，或暴露在隐形压力下，如异常工作环境、短时间完成任务、经常出差等。民众也可上劳动部利用过劳量表进行自我检测。
不过，台湾目前针对过劳的定义，只认定是否产生脑血管或心血管疾病，若诊断出忧郁症或免疫疾病，则不在过劳范畴。
至于哪些职业可能是过劳高风险群？杨振昌笑答，如保全业、客运业、电子业等，须经常超时加班，都是过劳高风险群；而自己身处的医疗行业多为责任制，「工作没做完要带回家继续做」，也经常有过劳事件发生。
2015年英国《刺络针》研究发指出，若每周工时超过55小时以上，心脑血管风险会比正常工时者高出1倍以上，尤其在脑血疾病的反应尤为明显。
杨振昌提到，过劳在台湾经常被低估，WHO将过劳纳入国际疾病分类后，等于给予医师一项有力的评估工具，未来也有望透过健保资料库进行研究，找出哪些疾病可能与过劳相关，进而提早预防。