谢依涵案员工犯罪连带赔偿 老板：跟着倒楣太扯了！
员工犯错，雇主须连带赔偿，别说妈妈嘴老板吕炳宏，其他老板也难以置信，如果有这法律，老板就得跟着倒楣了！民法188条雇主得负起监督员工责任，员工如果像谢依涵是在店内犯罪，老板就得负责，如果想免责，就是得充分证明有做了完整的教育训练，预防员工犯错，但多数老板认为光顾着店里营运就忙翻了。
犯下八里双尸命案被告谢依涵下药再拿刀杀害熟客陈进福、张翠萍夫妇，被害人家属提告求偿，谢女判赔999万元定谳，高等法院判决，妈妈嘴咖啡店老板吕炳宏及2名股东在工作上有监督谢女的责任，必须和谢依涵连带赔偿368万元，吕炳宏不服气，将提出上诉。
▼ 妈妈嘴老板吕炳宏不服气，将上诉讨公道。
「不合理吧！」「300多万元，这样对老板来讲，可能有点多啦！」「如果法律有这条，老板要跟着倒楣了。」太扯、太不合理了！这是老板们共同的心声，不少老板只要听到要负起监督员工责任，不然就可能像新北市八里区妈妈嘴咖啡店老板吕炳宏一样，连带赔偿368万元，大多不可置信，有人就说，「那如果社会是这样的话，以后应该没有员工这种东西了啦！」
但是真的有这个法条，民法188条雇用人之侵权责任，内容是受雇人因执行职务，不法侵害他人之权利者，由雇用人与行为人连带负损害赔偿责任；简单来说，员工 如果跟八里双尸命案一样，是在店内或是上班期间触法或危害他人，老板是有责任的，如果想要免责有个前提。
▼ 民法188条，员工职务侵害他人、雇主连带罚。
第188条 《雇用人之侵权责任》受雇人因执行职务，不法侵害他人之权利者，由雇用人与行为人连带负损害赔偿责任。但选任受雇人及监督其职务之执行，已尽相当之注意或纵加以相当之注意而仍不免发生损害者，雇用人不负赔偿责任。如被害人依前项但书之规定，不能受损害赔偿时，法院因其声请，得斟酌雇用人与被害人之经济状况，令雇用人为全部或一部之损害赔偿。雇用人赔偿损害时，对于为侵权行为之受雇人，有求偿权。
律师陈忠胜指出，「譬如说（雇主）有做了充分的教育训练，雇主能够监督这个部分，雇主已经没有任何疏失，他的选任监督上面没有任何的过失，那这部分才能够免责。」
▼ 律师陈忠胜：老板想免责，除非能证明做足教育训练。
就是得证明做足了教育训练还有告知，但问题来了，老板会问，「怎么可能会管员工，还有没有去杀人，有没有去害人，有没有骗钱？」也有老板说，「重点是要营造一个比较舒适的环境给员工，那这样能预防员工犯下错误吗？没有办法预防。」
该怎么监督员工，老板们也被问得满头问号，毕竟开店做生意忙东忙西，现在可能还得多一样就是得好好监督员工，否则员工犯错坏了招牌，老板还得亏钱，真的是一个头痛问题。（新闻来源：东森新闻）
▼ 员工店内杀人怎么防？老板想破头「还是无解」。