新制上路引发诸多争议　逾4成民众：无助提升保障

图、文／1111

新制「一例一休」上路，不仅劳工一头雾水，连资方也乱了阵脚。根据草根影响力文教基金会委托波仕特线上市调网，调查1,102 位20岁以上民众，对于「一例一休」制度的看法显示，78.2%民众有感物价上涨压力，42.7%认为无助提升劳工保障。新制除了引起社会各界争议不断外，更有引发多方对立之疑虑。

根据草根影响力文教基金会调查结果显示，新制上路对生活层面、工作层面、及劳雇三方面造成影响。

物价上涨压力 周末假日因不营业造成不便「一例一休」上路后，民众在添购年货进行汰旧换新之际，有 78.2%的民众「感受到物价上涨」之压力。面对各产业的服务型态将有所转变，例如周末休诊、假日邮局不上班、假日不宅配与不外送等，则有 64.9%的民众表示因而感受到生活不便利。

50.0%民众所从事行业受新制影响 有50.0%的民众表示所从事的行业已受到「一例一休」的影响。有42.7%的民众表示「一例一休」上路后，无助于提升劳工工作条件与保障。有26.1%的民众表示今年年终奖金因公司为因应「一例一休」上路，而较去年低。

业者降成本导致变相减薪63.7%的民众表示，担心业者为降低人事成本，将要求员工「依法休假」或「增加工时」，导致「变相减薪」。有 68.1%的民众表示，该法规造成工时僵化、缺乏弹性，使劳雇关系陷入紧张。

针对上述对各层面的影响，草根影响力文教基金会认为，政策应兼顾弹性与经济发展，政府应持开放态度与企业沟通，并政府应虚心检讨政策缺失，以产业特性不同而有配套措施。此外，民众应主动弄懂「一例一休」内容，以维护自身权益。

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