责任制无上限3成8公事带回家 不动产业、贸易业最常见
▲上班族。（图／翻摄PEXELS）
一例一休制度从2016年提出，到2018年三读通过修正案，其间历经二度修法，实施至今不过一年多，亦成为蓝绿总统候选人政治攻防焦点，究竟上班族的工时现况如何？又有多少加班黑数未被计算？1111人力银行就针对「上班族工时暨加班现况」做调查，结果显示不少上班族被「责任制」所牵制，有38.4%需要把公事带回家处理，其中又以「营建不动产」及「贸易流通业」为最常见。
1111人力银行调查显示，有38.4%需要把公事带回家处理，其中包括11.9%是「经常如此」，平均每周需要多花5.7小时在家处理公事；另有61.6%则表示不需要在家办公。又进一步追问需要把公事带回家的原因系「工作型态所需」50.0%、「工作量太大做不完」41.0%及「下班后主管用通讯软体指示交代」27.5%。
另外，调查也发现，有高达5成2的受访上班族曾受过「加班却没有加班费」的不合理对待，但意外的是，多数上班族都采取消极作为，包括「只能配合公司指示」66.8%及「可以补假但不能补薪」22.1%。
▼1111人力银行副总经理何启圣，资料照。（图／记者余弦妙摄）
对此，1111人力银行媒体中心总经理何启圣分析，多数劳资双方都误解了责任制的定义，根据劳基法84-1条明订适用责任制之高薪白领监督管理人员，必须是经常性每月薪资15万元以上、且是「监督、管理人员」，两条件缺一不可，因此雇主贸然以责任制规范员工可能有触法之虞。
何启圣说，除了资方要求外，弱势的劳方在职场上，会担心「工作做不完等于能力不足」的负面印象，为了力求工作表现，以致于有近4成上班族，必须把公事带回家完成，其中隐藏的工时黑数难以估计。
何启圣补充，营建不动产工作型态特殊，一切以满足客户需求最优先，即使表定时间已经下班，从业人员仍必须保持工作状态，甚至24小时待线，就怕错失任何一个成交或服务的契机。而从事贸易工作，则必须配合国外客户的工作时间，为了顺应时差，从业人员把工作带回家处理亦属常见。
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