职场上最有价值的护身符－－国际思维！
Leo
刚刚在咖啡厅听到邻桌的几位资深的中年业代，谈到他们的公司所提出的企划案，最常出现代表台湾或是台北市的背景图案，不是最热门的 101 大楼，不然就是台北故宫，几年下来都是如此，跳脱不离这一个刻板且陈腐的巢臼。
面对这一个困窘，我所提出的建议是我们每一个人都会持有的一张卡片 。
那就是我们的健保 IC 卡！
因为我们的健保制度全球称羡，全台同步的数位化病历以及整合，更是很多先进国家短期内都无法企及的梦想，所以要针对台湾来做宣传，我们的全民健保就是一个耀眼的光点。
我记得在 10 几年前，有一位跟我很熟的朋友就跟我提到，他最羡慕我的地方就在于我所累蓄的深厚以及与全球同步的国际观。
长久以来我们的社会就存在一种氛围，为人父母者从小就费尽心思，要让自己的子女挤进收费昂贵的全美语幼稚园，私立国中小学，通过一连串的英文检定，然后就是一直在循环的美语补习 。。但是我们就没有被明确的告知 。
其实这一切的一切就是要让我们培养出同侪所不及的「 国际思维」。
但是如果我们从反向来看的话，如果我们现阶段无法具体的展现我们在全球思维上的实质能力，那我们过去几十年的努力，其实就无法对我们在职场或是自营事业上提供助力。
西洋的传统思维中，有一项很重要的指标，可以迅速的透过会议或是群体的互动找到可以带领团队奋进的领导者。
而我个人认为，要有能力在越来越竞争的环境，持续的提出优异以及服众的观点，关键就在于是否可以长期以及大量的阅听国际级的媒体，像是 美国的三大电视网 ABC，CBS，NBC 以及 CNN 的新闻。
同时也要固定的阅读国际级的杂志，像是 Time，Newsweek，Fortune 以及 BusinessWeek。
近 10 几年来，台湾的经济已经无可避免的进入低度成长的成熟期。
而这一段时期最明显的问题就是所得成长的停滞不前 。
因为企业在面对全球化的激烈竞争，不断的精简层级，提升组织的效能，就变成一种必然的生存法则。
演变出来的状况就是会极度缺乏最高阶的领导者以及最底层的派遣性员工，因为唯有最优秀的企业领导者，才能带领公司走向正确的道路，存活下来。
但是营运所需的基本人力，就会被无情的压榨，因为市场永远可以提供可被销耗的社会新鲜人。
所以我们所面对的环境其实是一个 1 或是 99 的选择 。
如果我们不能站稳在最顶尖的位置，就会被挤落到底层去浮沉，难再翻身。
最近这一段时间，让我对这一片土地的人民最感到无力的就是丧失了力争上游，挑战命运的一种「 气」。听到一群老师在热烈讨论的不是如何增进自己的本质学能，教育英才，而是如何在退休新制实施前申请退休，争取自己最大的福利，安享余生。
看到的业务人员是在讨论如何考取公务机关的资格，可以让国家养一辈子 。
忙碌的上班族，好不容易空闲下来的时间也被随手不离的智慧型手机所吞食殆尽，更谈不上持续的累积阅读的能量，加值自己的国际思维。
人的一生之所以会有另人称羡的成功，其实是来自他个人对自己所持续加值的累积，而这样的过程绝对不是一个简单的任务，没有捷径，没有速成 。
只是能真正悟破，同时可以下定决心，日月连年，持续的累积，永远会是少数中的少数。
刚刚在咖啡厅听到邻桌的几位资深的中年业代，谈到他们的公司所提出的企划案，最常出现代表 台湾或是 台北市的背景图案，不是最热门的 101 大楼，不然就是台北故宫，几年下来都是如此，跳脱不离这一个刻板且陈腐的巢臼。
面对这一个困窘，我所提出的建议是我们每一个人都会持有的一张卡片 。。
那就是我们的健保 IC 卡！
因为我们的健保制度全球称羡，全台同步的数位化病历以及整合，更是很多先进国家短期内都无法企及的梦想，所以要针对 台湾来做宣传，我们的全民健保就是一个耀眼的光点。
我记得在 10 几年前，有一位跟我很熟的朋友就跟我提到，他最羡慕我的地方就在于我所累蓄的深厚以及与全球同步的国际观。
长久以来我们的社会就存在一种氛围，为人父母者从小就费尽心思，要让自己的子女挤进收费昂贵的全美语幼稚园，私立国中小学，通过一连串的英文检定，然后就是一直在循环的美语补习 。。但是我们就没有被明确的告知 。
其实这一切的一切就是要让我们培养出同侪所不及的「 国际思维」。
但是如果我们从反向来看的话，如果我们现阶段无法具体的展现我们在全球思维上的实质能力，那我们过去几十年的努力，其实就无法对我们在职场或是自营事业上提供助力。
西洋的传统思维中，有一项很重要的指标，可以迅速的透过会议或是群体的互动找到可以带领团队奋进的领导者。
那就是透过一些特定的议题，找到组织中最有智慧的人。
而我个人认为，要有能力在越来越竞争的环境，持续的提出优异以及服众的观点，关键就在于是否可以长期以及大量的阅听国际级的媒体，像是 美国的三大电视网 ABC，CBS，NBC 以及 CNN 的新闻。
同时也要固定的阅读国际级的杂志，像是 Time，Newsweek，Fortune 以及 BusinessWeek。
近 10 几年来，台湾的经济已经无可避免的进入低度成长的成熟期。
而这一段时期最明显的问题就是所得成长的停滞不前 。
因为企业在面对全球化的激烈竞争，不断的精简层级，提升组织的效能，就变成一种必然的生存法则。
演变出来的状况就是会极度缺乏最高阶的领导者以及最底层的派遣性员工，因为唯有最优秀的企业领导者，才能带领公司走向正确的道路，存活下来。
但是营运所需的基本人力，就会被无情的压榨，因为市场永远可以提供可被销耗的社会新鲜人。
所以我们所面对的环境其实是一个 1 或是 99 的选择 。
如果我们不能站稳在最顶尖的位置，就会被挤落到底层去浮沉，难再翻身。
最近这一段时间，让我对这一片土地的人民最感到无力的就是丧失了力争上游，挑战命运的一种「 气」。听到一群老师在热烈讨论的不是如何增进自己的本质学能，教育英才，而是如何在退休新制实施前申请退休，争取自己最大的福利，安享余生。
看到的业务人员是在讨论如何考取公务机关的资格，可以让国家养一辈子 。
忙碌的上班族，好不容易空闲下来的时间也被随手不离的智慧型手机所吞食殆尽，更谈不上持续的累积阅读的能量，加值自己的国际思维。
人的一生之所以会有另人称羡的成功，其实是来自他个人对自己所持续加值的累积，而这样的过程绝对不是一个简单的任务，没有捷径，没有速成 。
只是能真正悟破，同时可以下定决心，日月连年，持续的累积，永远会是少数中的少数。
●作者Leo，台北，小型国际贸易公司的负责人 。简介表示，阅读、学习、成长是一生最大的兴趣，因为很早就认知唯有智慧才是一辈子的倚靠，也唯有学习与智慧的竞赛才是自己有兴趣参与的主战场。以上言论不代表本报立场。ET论坛欢迎更多讨论与声音，投稿请寄editor@ettoday.net