竹市打造无障碍职场 重度身障萧至祐成外语小帮手

劳工处为萧至祐打造的办公环境方便轮椅进出。(图/新竹政府提供)

新竹振道记者李介蓉/新竹报导

23岁重度肢障的萧至祐,靠着两个轮子与努力不懈的精神,在新竹市政府协助下,进入劳工处工作一展英文长才,闯出稳定就职路。为协助身障者突破就业障碍,新竹市政府推动「爱无碍职场方案」,成立专业团队辅导企业单位,为身障者打造无障碍职场,已有百人受惠,萧志祐是成功案例之一,市长林智坚期盼让更多企业、单位一起加入,打造无障碍职场。

萧至祐一出生就罹患先天性脊柱裂,俗称神经管缺陷,23岁的他毕业于应用外语系,一直抱有「专业翻译」的求职梦,谈到对未来的理想,他腼腆笑道「想要存钱买房子」,但重度肢障让就业的第一哩路显得格外困难。

「尽管有肢体障碍,我仍擅长很多事情,一直都想找一份能发挥所长的工作!」萧至祐毕业后参加大型征才活动,也曾于就业服务中心留下资料,但当他进一步接触厂商,了解工作内容及环境后,都觉得希望渺茫。

原来,萧至祐对工作环境的无障碍设备询问的特别深入,而根据企业主回应内容、语气,他就能初步探知征才者对聘用身障者的意愿,即使后来进入庇护工场工作,但受限于轮椅高度,处理货架整理业务上仍因身体限制而有无法胜任之处。即使遭遇重重阻碍,萧至祐仍不放弃求职,积极争取各种面试机会,也因此透过面试进到劳工处工作。

现任劳工处总机的萧至祐,是市府不可或缺的好帮手同仁们需要说、读英文时,就会请他帮忙。「劳工处同仁有如哥哥姊姊,让我有再尝试勇气」萧至祐感谢的说,很珍惜这样的工作环境,现在的他总是充满自信提供专业服务,未来还要挑战公务人员考试,「请大家拭目以待!」

劳工处长黄锦源表示,针对身障同仁的职务设计需要务实规画,并适度运用巧思,但并不需要花大钱,以至祐为例,劳工处先调整工作内容,让至祐担任足以胜任的总机,再透过职务再设计,为他量身打造合身的办公环境、轻便轮椅,不到2万元的花费,政府全额补助,不花雇主一毛钱

黄锦源处长表示,林智坚市长重视身障者权益,今年职务再设计补助经费较往年提升4倍,个人申请更可达新台币10万元,盼打造「无障碍职场」,协助身障者找到适宜职场,让身障朋友不受限身体限制,透过工作一展长才。

今年7月统计资料显示,新竹市足额聘用身心障碍者的厂商高达192家,超额聘用身心障碍者的事业单位更高达183家,新竹市各单位以实际座位,破除身障者「不好用」的刻版印象。林智坚市长说,市府推动「职务再设计」有成,成立专业团队实地访视企业单位,提供辅具,并支援工作环境、设备的改善,甚至协助调整工作方式,已有百位身心障碍者受惠。

目前劳工处量身打造身心障碍者爱无碍职场方案,以进入企业入厂辅导,整合「职务再设计」、「支持性就业」等计划,并推出私立义务机构超额进用身心障碍者奖励金,每超额进用1名身心障碍者持续发放1000元奖励金,用越多领越多,期为企业及身心障碍者,打造适才适所的就业环境。详情可至劳工处咨询,洽询电话03-5324900(就业服务科汤小姐)。