「做正确的事情,等着被开除」 谷歌工程师的成功秘诀

社群中心综合报导

创站以来,《ETtoday东森新闻云》一直非常关心劳工议题,尤其国内景气低迷,大老板剥削员工案例也是时有所闻,让人大叹要熬出头还真难!不过,网路目前流传一篇文章,以谷歌(google)元老工程师陈一鸣语录做头,叙述上班族应当如何迈向成功,言简意赅却十分有深度,提供给云友们做参考。

▲「做正确的事情,等着被开除。」陈一鸣的这席话,值得所有就职者深思。(图/翻摄照片)

谷歌工程师陈一鸣曾说,「做正确的事情,等着被开除。」这句话看似矛盾,却让作者心中产生共鸣。陈一鸣表示,为了公司世界,他会选择做对的事情,然后回到坐位上静静等待结果,如果被开除了,代表自己选错老板;如果安然无恙,则代表所做的一切是正确的。换言之,当一个劳工被雇用时,尽管放马去做你该做的事,无论最后结果如何,你都会是赢家

这句话看似充满理想却很矛盾,撰文者认为,进入公司后,必须对自己的判断能力信心,你必须树立威信、承担责任、冒着风险,在最短时间做出正确的决策,再不然,就是去做你被雇进来之后该做的事。

说来容易,实行起来却很困难。作者文中写道,许多公司都有精神分裂的倾向,他们制定规章制度来限制员工,比如说考核机制、开会的规定产品测试部属项目审核的流程等,用以帮助管理者团队有效地开展工作,同时给予新进员工正确的规范

但是,撰文者认为,壮举从来不是诞生在制度、规则框架之下的。有些公司会希望员工勇于冒险尝试事物甚至打破规则;假如某些过程太繁琐,员工应该挺身而出,去寻求更好的方法

对于老板而言,突破和果断的决策也是很重要的。若能获得真实用户意见和反馈,你应该批准超出预算的差旅金费;你也必须挪出一部分资源开发新工具来协助团队解决客户问题,甚至不惜为此放慢开发速度

作者强调,破坏规则是一种冒险的行为,有时这样做能得到反馈,但有时也可能带来反效果遭遇失败并不可耻,但是不要连续栽在同一件事,必须从结果去记取教训。撰文者最后总结,最好的工程师和经理,都是喜欢且愿意打破规则的人,「你也应该这样」。