30杂志／半泽直树职场生存学
《30》杂志 文│王维玲、高嘉镁 摄影│关立衡、萧如君 版面设计│彭修浚
小上班族S 最近很闷，经济大环境持续不景气， 虽然他和其他朋友相比已算幸运，公司规模和福利还不错，但是公司内部关于裁员、减薪、无薪假的传闻却一直没有消失，在人人草木皆兵的恐慌下，谁敢不卖命工作？
但是让S 最疲惫的，不只是工作本身，学贷、买房等压力就像铅块一样，压得他喘不过气来，但是薪资水准永远跟不上。最烦人的是，每次跟父母长辈诉苦， 他们却认为年轻人本来就该吃苦，只要熬个几年就能出头。
「岛耕作时代早就过去了！」S 愤懑地说。
日本漫画家弘兼宪史笔下的岛耕作，自名校毕业之后，就进入日本数一数二的跨国大企业上班，在全球经济高成长的年代，凭借着自己的努力一路从菜鸟职员当到社长； 而「终身雇用制」更让员工愿意死心塌地地为公司卖命。
好景不常，2008 年的金融海啸冲垮风光一时的跨国企业，终身雇用制造就经济奇迹开始崩解，《纽约时报》报导，索尼公司（Sony）甚至成立「无聊办公室」，把40名不愿提早退休的老员工指派到此，他们每天只需看报纸、上网、下班时写报告，希望让员工感到无聊，进而自动辞职。
曾经充满朝气与希望的职场也开始泡沫化，根据行政院主计总处最新统计，2013年1至4月实质经常性薪资为3万6739元、实质平均薪资则为5万562元，分别退回14年前与16年前水准，均创下金融海啸后的新低。
不再有铁饭碗，努力也不见得就能获得回报，上班族究竟为何而战？在瞬息万变，一不小心就会失去工作的危机下，上班族又该如何生存下去？
「幸好，我们有半泽直树。」S和身边的朋友们最近的心灵支柱，就是红透半边天的日剧《半泽直树》，描述泡沫时期入行的银行员半泽直树，因为自私的上司推卸责任，被迫背上5亿日圆债务黑锅。
面对银行内不负责任的上司，以及企图钻金融漏洞倒闭谋利的不法社长，半泽直树决心靠自己努力追讨债款，一定要让敌人以10倍、甚至百倍的代价奉还。
有勇有谋的半泽直树成为S及千千万万小上班族的偶像，剧中名言「我会以牙还牙，加倍奉还！」、「部下的苦劳是上司的功绩，上司的过错是部下的责任。」更成为上班族心中的金句。
「半泽直树现象」也代表另一种新的职场哲学：面对职场中阶级制度、各种腐败时，小虾米也能对抗大鲸鱼，不再逆来顺受，而是正面反击企业暗藏的腐败面及不可说的潜规则，如果因为莫须有的错误，而被强加不合理的责任，即使得告发当权者也在所不惜。
尊重专业 读懂人心：半泽直树教我的事
「明明是我的卖力才拿到大案子，主管却轻轻松松就把业绩拿走，」S和朋友抱怨，「真想像半泽直树一样以牙还牙，加倍奉还！」当然，这只是朋友间的闲聊，S 并没有真的打算越级上报，让主管下不了台。
S很清楚，看剧中的半泽直树复仇虽然大快人心，但如果自己真的照着做，包准吃不完兜着走，不但无法复仇，还可能被排挤，甚至裁员。
半泽直树教给上班族的，不是有勇无谋的冲动，而是用「专业」拿回发球权，创造自己的不可取代性，他的勇气与自信，来自于扎实的专业素养。
他脚踏实地地做好工作，虽然花费的时间相对较久，但是却总能创造佳绩。即使是被迫背黑锅，半泽直树也能因为平时经营的好人缘，在伙伴的帮助下，收集了各种情报，终于查明事情真相并厘清责任归属。
半泽直树的父亲是一家生产树脂螺丝工厂的厂长，他的父亲经常对他说，小螺丝钉虽然轻，却能承载重物。每个卖命的上班族，都是一颗小螺丝钉，支撑起组织的运行无阻。
但如果你只是把自己当成一颗小螺丝钉，安分守己，无条件遵从公司指令，迟早会被职场淘汰，成为用过即丢的工具！想在未来职场生存、占有一席之地，你就必须成为决策者！
决策，就是做决定，从专业基础及对人性的洞察中，充分掌握情势，决定自己要如何处理公事，采取什么策略和客户斡旋，面对危险时如何在短时间内做出最好的决定。这是任何领域、职务都会用到的，也是当下职场最关键的竞争力。
就像剧中和半泽直树同期进银行的近藤，对上司不合理的要求多半默默承受，因压力过大产生精神分裂症，看到半泽直树勇于挑战权威，他才受到刺激，勇于提出让公司走向正轨的营运方针。
成为最专业的决策者，这才是半泽直树真正的复仇。
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