把过世员工子女当家人 暖老板雇智障兄妹「婉拒政府补助」
▲洽孚公司专门从事汔车零件制造加工。（图／翻摄洽孚公司脸书）
台南市有一对智能障碍的兄妹，他们父母亲早逝，由高龄82岁的李姓阿公照料；阿公不知道自己还能撑多久，对未来十分担心，加上兄妹找工作一直不顺利，便向永康就业中心求助。中心人员找上洽孚公司，董事长程江龙得知兄妹俩是已逝女员工的女儿，马上提供工作机会，并调整生产线，把他们当家人照料。
这对智能障碍兄妹，高职特教班毕业后即面临就业压力，在永康就业中心人员苏素秋协助下，19岁的妹妹到从事汔车零件制造加工的洽孚公司面试，董事长程江龙得知她是前员工的女儿，随即录取。21岁的哥哥反应和学习力较迟缓，曾在其他工厂上班，但未能获得稳定工作；程江龙得知后，也很阿莎力邀请他来公司试试。
洽孚提供兄妹每月2万5千元的薪资，并多次调整生产线和工作调配，让他们负责重复性工作，较能轻松上手。生产线和母亲昔日工作的地方相同，公司员工对兄妹照料有佳，用包容、体谅的态度协助胜任工作，就像爱自己的小孩一样。程江龙表示，公司本着照顾老员工的心情，知道前员工的家人有困难，录用兄妹只是「该做的事」。
依《身心障碍者权益保障法》规定，有160名员工的洽孚该聘用2名身心障碍者，该公司实际聘了9人，相当难得。就业中心指出，本建议申请雇用弱势者的政府奖助方案，每人每月有1万2千元薪资补助，最长补助12个月，但程江龙霸气婉拒，表示这只是他们该做的事，奖助方案该留给更需要的人。