北市去年劳检重罚「惯老板」逾1亿 南山人寿蝉联榜首、台铁也入列
▲北市劳动局19日公布2020整年度事业单位违反《劳基准》裁罚结果。（图／北市府提供）
台北市府劳动局19日召开记者会，公布2020整年度违反《劳基准》裁罚结果，共有1393家事业单位遭到裁处，年度总罚锾金额为1亿900多万元，其中遭罚最多的事业单位为南山人寿，达794万元，已连3年登「榜首」。而前12名中，客运业占一半。对此，劳动局长陈信瑜呼吁，资方应将劳工视为珍贵资产，而非单纯的人力成本。
根据北市劳动局统计，2020年度累积罚锾金额前12名的事业单位，依序为南山人寿（794万）、远东航空（462万）、中兴大业巴士（434万）、光华巴士（376万）、指南客运（336万）、大南汽车（262万）、家乐福（204万）、东南客运（106万）、新店客运（106万）、花旗银行（102万）、亚尼克菓子工房（88万）以及台铁局（70万）。今年排名第一、挨罚794万的南山人寿，已是连3年的「榜首」了，它在2019年被罚490万、2018年被罚302万。今天公布的前12名开罚名单中，几乎全是交通业，光是客运业就占了一半。
陈信瑜表示，主要是去年市区客运事故频传，司机过劳备受关注，劳动局积极办理市区客运专案劳检，在各家业者尚未改善前，罚锾金额就会不断累计，因此前12名中有一半以上是客运业者，尤其是中兴集团所属3家客运，包括中兴大业巴士、光华巴士、指南客运，加总挨罚金额高达1146万元。国营事业台铁则是因为没有给付加班费，还有国定假日出勤工资给付不足而遭罚。
另外，针对南山人寿与家乐福，陈信瑜指出，因迟迟未获工会同意延长工时与女性夜间工作，所以也不断累计罚锾。她呼吁这两家事业单位，应积极并有诚意地和工会协商，以免一再触法。
劳动局指出，2020年度违法劳基法受罚的事业单位中，主要违法态样前3名分别为：《劳基法》第24条第1项：平日延长工时未依法给付延长工时工资（355家）；第36条第1项：未依法给予1例1休（248家）；第24条第2项：未依法给予休息日出勤延长工时工资（237家）。
陈信瑜说明，从统计来看，仍有许多事业单位没依法给予劳工应有的加班费跟假期，也有许多事业单位，认为劳动相关法令非常繁杂，而对法令规定不够熟悉，或是误解法规内容，因此造成违法。
「开罚只是手段，辅导才是核心价值。」陈信瑜表示，为协助雇主遵守法令，她一上任就推出「劳条健检师」的服务，雇主可透过「台北市民服务大平台」提出线上申请，或至劳动局劳动权益中心临柜申请，劳动局的「劳条健检师」将会主动向申请人确认辅导时间并提供服务。
陈信瑜也呼吁，企业主应将员工视为珍贵的资产，而非单纯的人力成本，保障劳工权益不仅是企业法定的义务，也是企业的社会责任，唯有劳资双方共同合作、彼此珍惜，才能创造经济繁荣、双赢的局面。