陈伊恩/年轻公务员的迷惘 年改下该何去何从?

军公教团体立院抗议年改。(示意图资料照)

陈伊恩/8年级生基层公务人员

考试院铨叙部日前公布军公教人员退抚基金提拨费率将提高,自 2021 年起从现行的 12%分 3 年调整,每年调高 1%,至2023 年调高到 15%,对于面临高房价、物价上涨、年改冲击的年轻公务员来说,无疑又是一则雪上加霜的消息

从提高退抚基金提拨费率的用意来看,固然可以帮助退抚基金延后破产、 保障退休军公教权益,并更加永续经营。但是在人口老化趋势下,退休军公教人数逐年增加,领的人越来越多,缴的人却可能越来越少。

政府为了维持基金的收支平衡,未来仍可能持续调高退抚基金提拨费率,甚至调降退休金,形成了「薪水没涨却要变相减 薪」、「现在缴的更多、未来却领的更少」的现象

而依据考试院 2019 年的最新退抚基金精算报告,即使在提拨费率已经提高在 15%的情形下,公务人员和教育人员退抚基金仍分别将在 2046 年和 2044 年破产。对于 30、40 年后才要退休的年轻现任公务人员来说,不少人对未来感到忧愁与迷惘,没有人可以为他们保证将来的退休权益,他们也无法信赖制度,并且军公教人员没有跟政府谈薪水和退休金的权利政策大刀一挥下, 只能沦为待宰羔羊

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