当过劳成为事实 包围立法院就是义务？
劳基法修正争议不断，医劳盟更直言，修法后过劳只会更严重，五一行动联盟等劳团23日就将举行「我过劳血汗 你功德的屁」反对劳基法修恶大游行，从民进党中央党部一路走到立法院，抗议这样的修法，只有过劳、没有未来！当过劳成为事实，包围立法院就是义务？行政院的紧急解释轮班间隔能否息众怒？《云端最前线》22日邀请立委林为洲、医劳盟发言人姜冠宇、资深媒体人彭华干深度解析。
跨年来袭，各行各业都有因应之道，知名服饰品牌ＺＡＲＡ延长营业到晚间12点，北捷将从31日起连续营业42小时，都被质疑是否会让员工过劳，也更关注劳基法这次的再修正。
行政院发言人徐国勇与劳动部长林美珠21日针对劳基法修法进行说明，针对外界抗议劳基法修法将轮班间隔时间从11小时例外放宽到8小时，恐重蹈「过劳」覆辙；徐国勇澄清，这样的例外只适用于轮班制者，且劳基法有规定，换班只能一周一次，所以不可能频繁地换班，导致休息时间低于8小时，且只限用于工作班次更换时的衔接点，外界有所误会。
▲劳团及台独团体先前抗议劳基法修法遇上警方强势驱离。（资料照／记者李毓康摄）
周六的抗议即将来袭，徐国勇针对轮班间隔紧急解释，他说如果非轮班制者，或是属于轮班制但班次没有变动者，就没有轮班间隔时数的问题，依照劳基法规定就是一天上班8小时、加班上限4小时，最多上班12小时。
徐国勇举例指出，假设有一名轮班制的劳工，第一天是上午8时到下午4时的早班，第二天换成凌晨12时到上午8时的大夜班，中间就只休息8小时，但劳基法有规定一周换一次班为原则，不可能频繁地换班。
又如果是第一天上班时间为上午8时到下午4时，休息8小时候，第二天上班时间为凌晨12时到上午8时，第三天上班时间回复到上午8时到下午4时的话，第二天与第三天中间就休息了24小时。
▲徐国勇与林美珠说明劳基法轮班间隔与七休一的争议。（图／记者张暐珩摄）
不过台湾高等教育产业工会组织部主任林柏仪则是提出两点质疑，她说，修法第一项还是关键，「劳工工作采轮班制者，其工作班次，每周更换一次。但经劳工同意者不在此限。」
林柏仪说，这代表只要劳工同意，就没有每周只能更换一次的限制，也就是可以让两个工作日班跟班之间的休息间隔，在修法后都只剩8小时休息，她还质疑这些可能连续工作12天、得加班到上限、日夜轮班、轮班间隔剩8小时的「例外」们，不就是劳基法原本要保护的对象吗？现在怎么又反过来说，因为「例外」是少数，所以不用保护了呢？
究竟台湾是否只有过劳、没有未来！当过劳成为事实，包围立法院就是义务？还是像台湾综合研究院创办人刘泰英所说的，劳工越吵薪资越不利？行政院的紧急解释轮班间隔能否息众怒？《云端最前线》22日邀请立委林为洲、医劳盟发言人姜冠宇、资深媒体人彭华干深度解析。
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