翻转房仲工作 永庆用创新掳获年轻世代

有幸福的员工，才有满意的客户，永庆房产集团业务总经理叶凌棋表示，除了推出许多创新服务外，对公司内部，永庆也加码打造幸福职场，推动弹性工时8小时、工作游戏化制度等，让经纪人能够聪明工作、健康生活。

叶凌棋表示，买卖房屋的服务，总价高、流程长，更涉及财税、法律等相关专业知识，需要透过专业经纪人来传递，因此，永庆重视人才挑选及专业培训，更推动「弹性工时8小时」、游戏化的制度，协助经纪人能好上手、高效率的工作。

另一方面，为了拉近与年轻世代的距离，永庆今年更创新招募手法，透过创新的网路Kuso影片，传递企业特色，例如弹性工时、协助新人达成百万年薪、3年购屋、5年五子登科等等的人生梦想。

从今年3月份的伪电影预告《分歧者3.0》，创下近300万人次观看，成功凸显「永庆真的不一样」。

紧接着，在7月份，永庆还推出《大人物抢破头应征的工作》创新影片，以诙谐趣味的手法，凸显「永庆在找不一样的你」。

除了招募目的外，永庆更期许，透过社群的分享和扩散，可以让更多网路新生代，认识永庆的征才优势与企业文化。

叶凌棋指出，永庆也积极实践幸福职场，大手笔推动运动赛事，如6月份才结束的第三届永庆杯篮球赛，总共激战49场，吸引了8千人次的参与关注，而今年度的海外奖励旅游，也将前进澳洲雪梨、东京、帛琉等地。

加上提供前9个月5万元的保障月薪、360小时教育训练、学长姊带领学习的师徒达人制度，及团队合作等企业文化，无论是新人、转职者，或二度就业妇女、高年级生，都能菜鸟快速变达人，在永庆安心立业、成家。