公司问题太多离职就好？ 织田纪香：发现问题容易，会解决才是人才
▲工作难免遇到问题，能不能解决就是关键所在。（图／免费图库PAKATASO）
职场生活不容易，遭遇重大问题，有些人会想「干脆离职算了」，但一时冲动后，后悔也随之而来，或是到了新单位又遇到一样的问题，工作经验丰富的织田纪香认为，发现公司问题并不难，但重要的是有没有解决的能力。
「这工作跟我想的不一样，我不想做了」、「公司的方向跟我不一样，我不想做了」、「这跟我原先的期望不同，我不想做了」纪香过去听过各式各样离职理由，不外乎都是以个人生涯规划与公司路线不同，再不然就是公司发展受限，无法习得新的技能或知识，于是心灰意冷之下去职。但，去职之后的人生，会更好吗？下一份等待的工作会比原先还要好吗？没有人知道答案，但很多人却知道，「想离开公司时，一秒钟都不愿意待着」。
纪香过去也有失业的经验，但在30岁以前找工作相对容易、轻松，因为年轻，所以有很多筹码，只要愿意低头，薪资放低一点，要被录取的机率几乎接近百分之百，然而年过30之后，有了自己的坚持、需要对家人负责，不能再随意谈薪资，绑手绑脚结果就是很难找到工作。
▼身段无法放低后，找工作也容易碰壁。（图／CFP）
纪香回忆那段日子，履历一个月寄几百封，但有回应的却五根手指头数得出来，找工作从来没遇过障碍，变成连续失业两个月，让他相当难受，各种负面思考也接踵而来，让他不停思索「到底是我的专业能力不足，还是薪水开得太高，又或者是年纪稍长，就整体求职表现来说不如其他年轻人？」但怎么想也得不出答案，只是漫无目的不停修改履历表，不断因应各种企业的需求，却依旧没有收到任何一封面试通信。
纪香过去在职场上气焰高涨，以为自己是当红炸子鸡，常常跟主管说：「你要有办法去找更厉害的人来代替我啊？不然我换个地方去绝对比这更好！」、「你以为公司多好？我愿意留着就很偷笑了，还挑三拣四，有办法的话你来做啊，不然开除我也可以，反正我也不希罕这份工作。」最后总是不欢而散，回家重新打开履历表，开始求职。
纪香在那次离职时，信心满满地打开履历表，告诉太太「别怕啦，最快两周后就有工作，而且只会更好不会更坏，不用太担心。」但是等了一周、等了两周、等了三周，都没有任何通知，想说问题是不是履历不够厉害、干脆写得更耸动一点，然而一个半月过去，工作依旧没有着落，让他整个慌张了起来，开始懊恼「为什么不先找到工作再离职」、「其实公司也没有那么糟糕，我脾气收一点就可以了」、「同事们看起来过的还是很好，我到底在做什么」。
由于两个月没有收入，生活开销全靠家里的太太一个人苦撑，让纪香感到万份抱歉，那时的他窝在家里，彻底变成一个失败者，一个只会放大话，却做不了什么事的失败者，纵使有多年工作经验，却没有办法帮自己找到一份工作，所有的经验与能力，全都浪费在家里。
▼找工作不容易，失业久了容易让人焦虑。（图／视觉中国CFP）
为了快速重回职场，纪香决定每天打开电脑，看看有什么新工作，能投履历的就投，甚至在薪资上面直接打上依公司最低标准即可，但「腰，弯得够低了」，找工作还是没有起色，人生陷入困境，后来便向以前一位主管请教，希望可以听听看他的意见，因此约在咖啡厅聊聊天。
其实纪香过去并没有跟那位主管打好关系，曾发生多次冲突，他也常在会议中呛他、骂他、酸他，甚至认为「这种能力比我还差的人竟是主管」，然而见面后，对方充满自信，说现在公司上了轨道，很多事情逐渐变得越来越顺，规模也从20人变成60多人了！也有很多年轻人加入，因此鼓起勇气希望主管给他意见。
前主管确认纪香不会跟以前一样回呛他后，便坦言自己的观察，说纪香总是太自以为是，因为太聪明，所以自恃其傲，总觉得公司欠他、老板欠他、主管欠他、同事欠他，每个人都欠他，每个人在他眼中都一文不值，只有他做的最有价值，总是常说「公司这样做不好、这样做不对，但却从不说该怎么做才对！」没有想过自己可以为公司带来什么，如果觉得不好、觉得有问题，那应该可以怎么做？开会都是话最多的，但也是提出最少解决方案的。
「公司要请那么多人，就是希望大家可以一起把问题解决改善，并往对的路去走，但你不是，你只有批评、指责，鲜少有自己跳出来愿意扛起责任解决困境。」纪香听了之后仔细反省，发现过去的自己确实没有认真思考，总是在自己的情绪向外四射、激情之后，却没有带来有建设性的方案与做法，即使有好同脑、好反应，依然无法展现自己在工作中的重要性，当然也就难以树立在同事眼中的价值。
纪香听了前主管意见后，开始有了头绪，投递履历时不再随性乱投，而是针对有兴趣以及有目的的企业去投，同时履历表不再只是单纯一张A4纸，转而将该职务的一些期望与计划，写在提案简报里，试图让人资单位的人可以收到履历表同时，立刻看到他对该职务的想法，还有对于该职务未来发展的计划，甚至是针对该公司已经在做的事情，依照他所看到的现况跟问题，给予一些改善方案跟执行建议。做法改变，面试机会陆续增加，后来终于顺利取得工作。
纪香反思，失业确实很苦，但会变成这样多半是自己的问题，与其花许多时间怪罪公司、指责公司的不是，倒不如看看自己还能为公司做什么，能够有甚么样突破的可能，赋予自身在公司之中相对重要的使命与意义，这才有办法持续在别人眼中与心中，证明自我于团体之中所该拥有的价值，工作才会变得对自己也对他人产生正面的影响力。
纪香语录：失业要面对最大的挑战与敌人正是自己，是自己种的因，结的果！
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