哈佛商业评论 办接班传承论坛

由台南市国立中山大学校友会与《哈佛商业评论》共同主办「接班传承与企业转型的实践之路」论坛，吸引150名校友参与。图／业者提供

由台南市国立中山大学校友会与《哈佛商业评论》共同主办的论坛「接班传承与企业转型的实践之路」，于11月10日下午在中山大学管理学院展开，吸引了近150名校友会的企业领导人亲临现场，热烈参与。

特别邀请创业家族二代的旭荣集团执行董事黄冠华担任主讲者，分享他自27岁回家族企业旭荣，与父母亲展开共治的的精采历程。接着由中山大学管理学院特聘教授、西湾生生塾塾长陈世哲教授分享研究成果。现任台南市中山大学校友会理事长、妈咪乐健康科技董事长龙耀宗，与前任理事长上评科技副董事长余柳莹，则阐述接班传承的经验。

这次论坛的重点在对毕业校友传达终身学习、打造学习生态圈的企图心，由《哈佛商业评论》资深行销总监陈薏棻分享即将于2024年1月开班的高雄个案教学班的精华重点。而中山大学EMBA执行长林豪杰则分享中山大学管理学院可以提供哪些资源。

妈咪乐创办人龙耀宗是一代创业家，创业迄今已近30年。近几年来透过哈佛商业评论的个案教学「领导者学程」和到中山大学进修后，才意识到接班不仅是技能问题，还涉及如何有效地管理和改善公司。

上评科技副董事长余柳莹，本身是二代，八年前接手公司时，虽然第一年就创下了公司的最高销售量，但同时也是亏损最大的一年，面对挑战，余柳莹采取了积极的措施，才在接班第二年就成功地转亏为盈。

现场参与的企业领导人，都强调不论是《哈佛商业评论》的「领导者学程」，或是中山大学后EMBA西湾生生塾，都是他们吸收养分的重要来源。