和平协议＝秋后算帐？长荣航空批工会抹黑 有共识再来协商
▲桃园空服员产业工会会员在场力挺工会立场。（图／记者沈继昌摄）
长荣空服员罢工已经持续15天，劳资双方经历2次协商未果，桃园市空服员职业工会4日上午表示，资方所提和平协议包含放弃罢工权与反对罢工预告等要求，俨然在拿和平义务之名，行秋后算帐之实。长荣航空晚间回应，罢工不应该忽视公众利益，所以必须要有合理罢工预告通知等公益性条款；并表示，无法容忍桃空职工每次在协商后，即对长荣进行抹黑，工会若有诚意，应于双方有一定共识再行协商，否则无益于争议解决。
工会4日上午召开记者会回应资方所提「和平协议」，3日晚间在劳动部居中协调，工会释出善意同意接受对等的和平义务包括遵守团协法约定，不会就此次罢工诉求再发起罢工、同意离岛航线不罢工；但反对资方拿和平义务之名，行秋后算帐之实，反对放弃罢工权与反对罢工预告。
长荣航空表示，过往跟桃园市空服员职业工会(桃空职工)20次团协协商过程中，早已提出包含反霸凌、离岛航线不得罢工以及订定罢工预告期之三项诉求进行协商，但桃空职工极尽推托、反对之词而不愿同意。
此次桃空职工发起罢工行动，造成旅客不便、社会不安、员工承受重大心理压力，长荣航空为了维持公共利益及保护员工远离霸凌的决心，因此除善意回应桃空职工之罢工诉求外，也重申要求桃空职工正视公司三项诉求。
长荣航空坚持将反霸凌条款落实于团体协约之中，希望桃空职工在团协中承诺，不因员工是否加入桃空职工，而有任何霸凌、歧视、贬抑或其他违法及不当之言行。
▲桃园空服员产业工会理事长赵刚呼吁资方尽速出面协商，让罢工早日落幕。（图／记者沈继昌摄）
隶属桃产总旗下的桃空职工在三年内罢工二次， 以极大化牺牲旅客权益来成全工会自身利益，造成社会动荡，长荣航空无法苟同，且罢工不应该忽视公众利益，所以必须要有公益性条款。因此长荣航空除了要求桃空职工考量离岛航线具有高度公益性而绝对不得罢工之外，也应在日后给予公司及主管机关合理之罢工预告通知，方可确保无辜旅客权益。
桃空职工要求公司将参与罢工会员之权益恢复至罢工前的状态，尤其是要求公司将5月8日发布关于暂停调薪、发放年终奖金及优待机票使用之公告撤回，长荣航空表示，基于对罢工期间坚守岗位之空地勤人员的奖励承诺，无法应允，并且无法认同桃空职工将这种「既要罢工，又要分享执勤人员之奖励」的要求，还抹黑此为公司秋后算帐的手段。
但即便如此，长荣航空与桃空职工于7月2日协商时，仍释出善意，同意于罢工结束后2个月内，对于罢工期间虽参与罢工但陆续归队服勤的空服员，另行开会讨论依其年度服勤的贡献度，适度给予优待机票奖励。此外，调薪与年终奖金之发放也会视公司年度获利与员工贡献度合理评估，因此严重谴责桃空职工利用秋后算帐的假议题，来拖延团协签订及罢工落幕。
长荣航空无法容忍桃空职工每次在协商后，即对长荣航空进行抹黑，让长荣航空屡次蒙受不白之冤，因此呼吁桃空职工如果有诚意让罢工落幕，应该在双方有一定的共识后，再行协商才有实益，否则只是一再博得版面与浪费社会资源，对争议解决并无实质意义。