协商破局!工会「禁秋后算帐」扩增为5大项 长荣回应了
生活中心/综合报导原本各界已经看好即将落幕的长荣航空空服员罢工进入第12天,劳资双方于29日经过3小时讨论后又再度破局!桃空职工表示,资方当日对于讨论团体协约时几乎「不发一语」,甚至毫无准备任何协商对案,认为资方「完全摆烂、毫无诚意」,因此宣布罢工继续。对此,长荣航空也在1日下午14:30召开记者会,针对当日劳资协商争议进行说明,及澄清不实讯息。
长荣航空言人陈耀铭指出,长荣航空于6月29日协商会议中,就已明白告知桃空职工,公司从来就不打算对合法范围内的罢工行为有不利待遇及惩处,透过劳动部协调时,也具体提出内容完全比照今年华航机师罢工后,在经主管机关协调磋商下所订的协议条款,条款内容为:「对工会及会员如符合法律所定争议行为的言行,公司将予以尊重。公司将遵守《工会法》、《劳资争议处理法》及中华民国相关法律,并不会对工会及其会员有违反前述法令之行为。」因此桃空职工指控公司在协商中没有提出对案与事实不符。
针对「秋后算帐」的协商内容,长荣法保室经理祈天瑞说明,桃空职工除了要求不会对合法范围内的罢工行动有不利待遇及惩处,把所谓的「禁秋后算帐」扩大为5大项:
▲针对工会提出的5大「禁秋后算帐」条款,长荣一一回应。(图/长荣航空提供)祈天瑞强调,有关今年5月8日发布的公司内部公告,是因应桃空职工可能发起之罢工行动,诚实的告诉所有员工,让员工有心理准备可能会发生之情况,内容包括:若发生罢工导致公司获利大幅下滑,甚至亏损,将暂停年终奖金与年度调薪,并暂停所有员工及眷属申请/使用员工优待机票暨联航优惠机票之福利措施。「这就份公告早在罢工前就已提出,但桃空职工却认为此公告是秋后算帐,且当时桃空职工在罢工投票时对会员宣传,也一直以『你的一票绝对赢过乞丐票』鼓励会员罢工投票,但现在却又回头要求公司恢复优待票。」祈天瑞表示,不管是优待票、年终或调薪,未来均会考量公司的营收、全体员工的表现,包含罢工中是否出勤支援等因素综合考量,公司不同意单就本次工会认定的参与罢工会员进行恢复。另外,有关长荣航空尊重空服员的罢工权,但目前有18位空服员早于工会宣布罢工行动之前就已经报到服勤,另有7位空服员正在进行地面训练课程,却擅离职守,严重违反公司规定,目前已将这些空服员暂记旷职,并进行调查。祈天瑞认为,桃空职工在寄给会员的所有简讯中皆以「下午4时以后报到的所有勤务,一律不得提供劳务」,来通知空服员,但工会干部却私下鼓励会员在4点之前报到的勤务也可以离开迳行罢工,对此长荣航空严厉谴责桃空职工这种对会员不负责任的两面手法,事前引导会员可进行有「非法罢工」疑虑的行为,事后却要求公司不能进行合法、合理的惩处。祈天瑞要求桃空职工,不要企图将「合法罢工」与「可能涉及违法罢工」之行为混为一谈,并以此操弄多数空服员,对其进行情绪勒索与恐吓,导致合法参加罢工的多数空服员无法取得他们应得的团协结果,进而让罢工可早日落幕,让想回来执勤的空服员能够早点回到工作岗位上。▲长荣法保室经理祈天瑞说明罢工秋后算帐资料。(图/记者陈家豪摄)空服本部副协理冯美莉表示,目前旷职人数经清查共有26人, 有1位对假表之后将她列为「罢工」,因此为25位,包括BR722航班12位组员、BR871航班共6位组员及训练课程7位同仁暂列为「旷职」。她说,其实是可调整的,但若如工会扩大解释,说4点以后就可以不提供劳务,甚至律师也说4点以后已经在空中航班的组员也能不提供劳务,等于危害飞航安全,这个我们非常不能接受。
针对「18金钗」一事,祈天瑞解释,公司从未打算追溯基层,当天那2架班机,虽然乘客没有登机,但他们是因为这些空服员不服勤而卡在候机室不登机,才会延误登机时间,而不是完全没影响。
▲空服本部副协理冯美莉说明为何25人要记旷职。(图/记者陈家豪摄)
陈耀铭进一步指出,与工会从团体协商至今,不断发现与桃空职工的干部、秘书在会议中所达成的共识与资讯,未必会如实传到会员的手上,工会干部反而利用会员无法直接接触协商过程,不断对内挑拨对立、制造仇恨,抹黑公司毫无诚意,导致了今天罢工的发生。
陈耀铭也说,明天早上将会与工会进行协商,今日出席记者会的我们都是协商代表,没有所谓授权不足,只要对方有诚意的话,都能赶快落幕。
▲长荣劳资双方破局原因。(图/长荣航空提供)
长荣航空空服员于29日经过14小时马拉松式会员投票决议,于下午15:37宣布结果为「同意公司最新6点协商方案」,于当日下午进入团体协约,原本以为罢工事件将落幕,没想到经过3个小时的协商,宣告破局,工会于晚间22:00宣布「继续罢工」。
工会干部当晚回到罢工棚,对会员说明未签成协约的原因,指出资方针对「禁止秋后算帐」等协约,几乎全程不发一语,仅表示无授权发言,直接约7月2日再度协商,其余皆由律师代为发言,认为资方态度是「完全摆烂、毫无诚意」。
长荣航空则指出,桃空职工坚持要求长荣航空撤回5月8日公司发布因应罢工危机的公告,以及恢复参与罢工的桃空职工会员权益至罢工前的状态,并且不追究之前18位擅离职守宣称罢工空服员之责任,以上3点,是造成谈判破局的主因。
长荣航空表示,桃空职工要求不得秋后算帐,长荣航空秉持最大诚意,提出内容完全比照今年华航机师罢工后,在经主管机关协调磋商下所订的协议条款,对于空服员在罢工期间符合法律所定争议行为之言行,均会予以尊重,并遵守工会法、劳资争议处理法及相关法令。但是涉及违反法令或公司管理规则之行为,基于保障公司及股东权益,仍会依相关规定处理。