花旗ESG十大建设 再摘菁业奖殊荣

花旗摘下金融业务菁业奖最佳ESG奖-一般金融组优等奖，由花旗(台湾)银行政府事务暨公共事务长潘玲娇(右)代表领奖。(花旗提供)

花旗(台湾)银行以「花旗ESG重点十大建设」摘下第十届台湾杰出金融业务菁业奖(简称菁业奖)「最佳ESG奖-一般金融组优等奖」肯定。菁业奖为台湾金融研训院举办，素有「金融界的奥斯卡」美誉之称；而这也是金融研训院首次颁发ESG奖项，可见得金融机构在ESG（环境Environmental、社会Social与治理Governance）上展现的影响力，与日俱增。

花旗(台湾)银行董事长莫兆鸿表示：「我们很荣幸今年获得菁业奖的肯定，同时也看到全世界的公司企业，对于 ESG的重视越来越深，而花旗台湾银行也把原本的企业社会责任，提升到ESG架构，我们的ESG十大建设，也真正反应出我们全体员工的努力成果，作为一个负责任的金融机构，深耕台湾56年，我们对于永续经营，没有最好，只有更好。」

花旗(台湾)银行具体实践永续发展策略，于2018年~2019年打造「花旗ESG重点十大建设」，更以联合国永续发展目标(Sustainable Development Goals, SDGs)为依归布建ESG发展蓝图，已具体实践14项永续发展目标，并将原本CSR报告书升级，预计在今年出版花旗台湾第一本ESG认证报告书。

展望过去两年的「花旗ESG十大建设」，在环境面向，花旗台湾支持政府投资「5＋2」新创产业政策，协助台湾企业迈向永续发展的新经济模式，放贷约新台币702亿元，为外银第一。花旗台湾也积极响应政府绿能与减塑政策，结合年轻世代的NGO，推动国内第一张公益再生能源凭证，及首创海洋废弃物图鉴，借由年轻人的创意与活力，让绿能减碳及环境保护跳脱传统思维。

社会共融面向上，花旗聚焦青年培力，推动「Pathways to Progress迈向成功之路」专案，已帮助超过1,000位年轻人成功进入职场，同时推广理财教育，受惠对象扩及到学生、新移民等多元族群，足迹遍及全台，受惠人数超过50万人；并响应政府2030双语国家政策，培育青年独立思辨能力，以接轨国际竞争力。

信任，是金融行业运作的基石。花旗台湾透过架构透明完善的内部控制及监督制度，使得企业得以稳健经营；花旗台湾亦因协助亚太防制洗钱组织（APG）进行相互评鉴，于2018年获得金管会表扬。而在员工关怀面向，花旗致力创造友善平权的职场环境，积极推动性别平等；根据金融研训院的调查，花旗女性主管的占比更居金融机构之冠。在2019年底，花旗台湾更全面提升员工福利，同仁皆可享有16周产假，以及4周陪产假，陪产假天数为业界第一。

菁业奖「最佳ESG奖」今年是第一年颁奖，前身为「最佳社会责任奖」，花旗台湾已连续两届获得殊荣，不仅认同花旗台湾在推动企业社会责任时，超越传统公益慈善的框架是正确的方向，同时肯定花旗在企业永续发展ESG三大面向的策略，而2018到2019年打造的「花旗ESG十大建设」就是最具体实践。