黄大米／不怎样的25岁－没有企业鸟你，如何逆转胜？
▲广告中，人资看到李安的履历被刷掉，惊讶不已。（图／翻摄自104人力银行 Youtube）
文／黄大米
知名人力银行「不怎样的25岁，谁没有过」的广告，引起很大的讨论，广告内容是说企业主刷掉学历低且没相关经验的吴宝春、李安，希望大家减少刻板印象，多给年轻人机会。很多人觉得这广告扼杀了人资的专业，以及让广告中的主管，沦为不识货的恶人。
我刚毕业的时候，想找媒体工作，在人力银行狂查媒体工作的职缺，每天看、每天看，看到怎样的程度呢？当时哪家电视台新增了哪个职缺，我都知道，我超不懂，履历丢这样多，为什么没有人打电话叫我去面试。
人人的25岁，都是从没有企业理睬开始的，你没有特别衰，你很正常，且现在的我回头看，觉得当时没人打电话给我，也很应该，我大学念的不是本科系，也没有媒体经验，如果这时候人资还打给我，也真的是醉了！
后来我是怎样拿到第一份工作？我从报社免费实习开始，每天自动自发到办公室帮忙，工作内容是－－整理记者需要的通讯录，也就是打杂，我用行动证明真的很有热情，不是说说而已，我的认真被报社主管看到了，他有天跟我说，「明天你跟着记者出去跑新闻吧！回来写稿子给我看」因此我有了第一个媒体资历。
第一个机会是最难的，在面试时，你是在跟竞争者华山论剑比高下，如果你拿出来比画的武器，只是「我很喜欢这份工作」、「我对这份工作很有兴趣」，你觉得这两句话够强吗？够足以打败其他的竞争者吗？
因此25岁的新鲜人要拿到机会，你要有一些具体且法力高强的武器，举例来说，有次我缺一个编辑，有个念理工科男生的履历让我眼睛一亮，他在学生时代拿过文学奖，编过社团刊物、有这些大概已经可以进入面试了，他获胜的大绝招是，他在履历中，还比较了多家报纸版型的优缺，新闻标题的偏好，这样的用心，让他打败了一堆中文系、新闻系的应征者。
他的工作机会不是我大发慈悲广开善门给的，而是他用努力跟积极，敲开了机会的砖。
▲年轻人求职，补强自己的学经历是不二法门。（图／记者林信男摄）
企业不识货 还是你这个货走错市场
再来从「企业不识货」这方面来讨论！不识货这三个字，就牵涉到企业要什么货，如果企业需要工程师，开的条件应该是资讯等相关科系，人资拿「国中毕业」、「没有相关经验」的履历表给主管挑，人资大概会被大骂「不专业」、「没脑」、「在搞什么飞机啊！有没有过滤过啊！」。
LV拿到菜市场卖，怎样也不可能卖到上万块，东西要放对位子才有那个价值，正常来说，吴宝春跟李安的履历应该都不会出现在人力银行的网站，因为当时还没有人力银行(笑)，对HR来说，刷掉吴宝春跟李安的履历，这才是专业跟尽责的表现。
广告就是广告 不要以为是真实人生
那为什么广告中的主管们，一知道是李安跟吴宝春的履历后，通通都改口笑着说「我们有时候要求得太严格」、「可以把他找来聊聊，把机会稍微放开一点」，这原因有二：
一、这是广告请别当真
这些企业主管都知道有镜头在拍摄，因此难免失真，我没有说演，我是说失真。这就跟所有的选美小姐的参赛者都会说，「我当选后，最大的心愿是到落后国家帮助贫困的人，因为美就是心中有爱！」眼眶泛红、嘴角微笑，闪耀圣洁与爱的光芒，这答案不见得真实，却很安全且深得人心。
同理，这些主管看到履历的主人，是吴宝春、李安，还能铁了心的说，「我要刷掉他们！！我要淘汰他们！他们的专业不符合我的需求。」如果变成这样的话，这广告还能打动人心吗？还有戏剧张力吗？人力银行花钱拍广告，请出的导演与写的企画，有一定的水准以上，成品如果没有「逆转胜的催泪情节」，广告公司要怎样跟人力银行请款？他们的专业又在哪？
广告就是广告不是真实的人生，一如你不会跟「孙芸芸一样，穿着礼服拿吸尘器拖地，还说出我只爱精品这样的话」，也不会在月经来的时候，跟「林依晨一样，穿著白裤子，在草地上奔跑，脚步轻盈雀跃的跑去搭热气球，晚上睡觉时还舒爽的伸懒腰」，所以醒来吧！在这支广告所有梦幻泡泡，跟催泪言语中，最真实的就是，企业最重视的就是「学经历」，缺这项的人，就快点去补强，这才是正经的。
二、有关系就没关系：
这些主管都认识李安或者吴宝春，没错！有关系世界上所有的规矩都可以没规矩，有关系就可以让你的履历，乘着云霄飞车直达天听，别觉得不公平，靠爸族的爸爸，当年可能比你爸爸努力，所以竞争往往不是只有在这一代，很多时候是跨世代的累积。
李安的导演梦、吴宝春的面包梦，都坚持超过十年以上，走的路比我们都还困顿，李安无业被太太养了许多年，吴宝春当学徒时，曾经穷到睡在中正纪念堂旁边的水泥椅子，他有次被冷醒，醒来后哭着想「这样的生活到底要过多久？」
他们俩个人的梦想，都不是一般上班族的梦，因为梦想很巨大也很独特，所以筑梦的过程也特别艰辛，如果你跟他们一样有才华跟特别，要把吃苦要当作是通往成功路上必须拿下的祝福。
如果你的梦想只是在某个领域中，找到一个职缺，当个收入尚可的上班族，那就请上网站查一下企业的职缺需求，或者问问从事相关工作的前辈，有怎样的管道可以去努力，好好客制化每一份要丢给出去的履历，你的用心与否，履历上是看得出诚意的，瞎丢一百份，不如好好丢一份。
「不怎样的25岁」亮丽的青春下，面临前途茫然的痛苦，这困顿谁都有过，且大部分的人都能走出，不然哪来这样多人，在看了广告后，纷纷感谢过去的贵人呢？你只要25岁够勇敢与努力，一定可以让未来30岁、40岁的你，笑着感谢过去所有给你机会的人。
●作者：黄大米，人力银行网站主管，曾任TVBS、非凡、东森电视台财经生活记者、非凡电视台采访中心副主任，以上言论不代表本报立场。88 论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor88@ettoday.net