iPAS 为企业鉴别人才

iPAS经济部产业人才能力鉴定专业工程师项目。图╱工业局提供

新冠疫情重创全球经济，人才供需链面临挑战，却也加速数位化、自动化与智慧化发展，「无接触经济」将成为未来趋势！因应全球数位化转型，产业界正寻觅相关的优质人才，而iPAS获证者们皆已摩拳擦掌、蓄势待发。

鉴定专业领域人才

经济部产业人才能力鉴定（iPAS）是依据产业人才能力需求，规划专业技术与能力的鉴定，客观鉴别人才的专业知识力与实作即战力，获证率约3成，且由经济部发证，教育部认可，产业界赞同的职场必备武器，是具有公信力的人才能力认证。

iPAS针对「电子通讯类、资讯类、智慧机械类、绿能科技类、生技医药类及跨领域」6大专业领域，办理机器联网与应用工程师、感知系统整合应用工程师、智慧生产工程师与营运智慧分析师等20项产业专业人才能力鉴定。

培育专业实作能力

「企业需要的人才，产学链结能量培育，以iPAS鉴别能力」。iPAS掌握业界人才能力需求，设计实作型考科，并携手与教育部合作，促进全台11所大学，设置40处实作基地考场，如：台北科大、虎尾科大、云林科大、高雄科大等，运用iPAS调整教学，由业界师资共同投入课程训练、辅导，帮助学生于求学阶段超前部署实作能力，减少就业磨合时间；此外，也提供区域企业员工能力训练，强化专业能力，培育跨领域的整合人才。

iPAS广获企业赞同

超过2,300家次企业认同，愿意优先面试、提供较好的聘用条件、加薪升等获证者。据统计iPAS获证者调查，初次求职成功率高达9成，起薪高于一般初任人员10％以上。

透过获证者追踪，聘用主管表示获证者在专业能力驱动工作表现，与人格特质皆高于非获证者，工作表现部分又以顾客管理能力、资源管理能力和工作管理能力更突出；人格特质则以持续学习和主动性更显著差异。因此，聘用iPAS获证者，可节省新人上手时间，也相对减少企业训练成本！

另外，iPAS促使企业于员工绩效评核、人员升迁、薪酬等人才发展制度方面，有客观衡量之能力标准，「iPAS人才库平台」帮助企业「聚焦选才」，缩短履历筛选时间约50％，有效找到优质人才。

补助数位人才培育

本年新增企业补助，由企业提供在校学生数位人才相关职缺，或培育企业正职员工，经产学合作规划实作能力培育计划，强化技能实作衔接就业，与提升职场专业力，训练后报考iPAS能力鉴定，进而为企业所用与加薪获证者。热烈欢迎企业洽询与申请！详情请见：www.ipas.org.tw「企业实作培育补助」专区。咨询专线：（03）5912890，信箱：[email protected]，iPAS官网：https://www.ipas.org.tw/。