纪皖珍：忧一例一休打坏规则　增加主雇之对立关系

图、文／1111

一例一休冲击百业，不仅有上百亿资本额的跨国际型企业大老出来喊话，连台湾中小型公司都受到波及。中华民国指甲彩绘睫毛产业工会全国联合会理事长纪皖珍表示，「台湾美容美睫公司多为4人以下的经营型态，客人多采预约制，预约制会牵扯到上班的问题。以往时间很有弹性，但现新制下，排班恐受影响…」纪皖珍参加1111人力银行、立法委员柯志恩、罗致政、施义芳、江永昌、蔡适应共同主办的「2017产业人才论坛：1例1休百货零售业及美容美发业公听会」时表示。

下班放假日客人最多 不可能上班时间内服务所有顾客

纪皖珍进一步补充说到，由于美容美睫产业都以预约制，以客人的时间为主。比方上班8小时，许多时间就是在等待客人，或是做自己的事。有时顾客下班后7-8点才会进来，或者放假日，假日客人最多，且不可能在上班时间就服务完所有客人。以往劳资双方都会各有工作的默契，以服务客人为优先，但一例一休后，造成营业上的冲击，以及经营者及美容美脻师的对立关系，对产业经营是十分不利的。

新人培训期间没产值 也得付薪资？

再者，纪皖珍还反映，针对新进从业人员部分，由于每家店家文化、产品模式不同，不可能一进来就为公司带来产值。如果在新人培训期间就付如此高的薪资，对店的经营是不公平的。

盼弹性给生存空间

以往业界是采变型工时，但若现不能适用，势必造成极大冲击。因此，希望有关单位能针对时数及弹性上做调整，让美甲美睫业有生存的空间。

「理发及美容业」适用弹性工时制度

对业者的反应，劳动部澄清新闻稿指出，其实「理发及美容业」已指定适用4周弹性工时制度，工作时间已有相当弹性，事业单位可依其营运需求妥适安排劳工出勤。

劳动部特别强调，为了协助各业者调适法令，将借由「宣导、辅导、检查」三个阶段，希望雇主和劳工都可以适应法规，自 4月将进行「临厂辅导」、「集体辅导」和「申请辅导」3措施，协助各产业调适一例一休新制。事业单位可向劳动部职业安全卫生署北、中、南区职业安全卫生中心及各县市政府提出申请辅导措施。

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