兼差开源 记帐节流 度难关
劳动部启动「安心即时上工计划」，第一波释出超过1万个打工机会。图为民众前往北市就业服务处台北车站就业 服务台洽询的情形。（黄世麒摄）
部分上班族积极寻找打工机会，希望降低本薪减损的冲击。（本报资料照片）
新冠肺炎疫情让劳动市场哀鸿遍野，国内无薪假人数暴增逾1.5万人，全球制鞋龙头宝成集团员工也难逃无薪假冲击；1111人力银行媒体中心总经理何启圣指出，若将统计黑数算进去，全台受无薪假波及的人数恐怕超过3万人，如此恐慌氛围，1111人力银行调查显示，过半（52%）劳工担心工作不保；面对这波疫情，理财专家建议，劳工应把握兼差机会「开源」，再透过记帐「节流」，以双管齐下方式度过难关。
超前部署 上班族找打工
企业大幅缩编人力，但人力银行线上兼差职缺却没有下滑，何启圣观察，宅经济发烧，外送、家教、个人安亲、社群小编、零组件加工等，兼差机会明显增加，而上班族透过网站搜寻的流量也成长2成以上，显现上班族超前部署，希望增加收入，降低本薪减损的冲击。
疫情延烧之际，何启圣建议，兼差打工通常是「低调」进行，除非这份兼差可以加值、加分，才能大方公开；如从事新媒体工作，利用假日当直播主，个人多角化经营还替公司带进业务量，或人资主管到大学兼课，接触学生又能替公司物色人才，何启圣认为，这类兼差应向公司大方报备，让职涯更加分。
疫情重创经济，对民众生活而言恐怕是长期抗战；Money101经理吕芝颖表示，「开源」不足以因应，记帐「节流」是基本功，能从每月生活、消费的现金流向中，善用每分金钱，别让它无声无息从指缝间溜走。
吕芝颖表示，记帐绝对不是流水帐，重点是记帐1个月后进行分析、检讨，了解自己每月开销是否失衡；有效的记帐方式，吕芝颖建议，支出可分3大类，包括每月固定花费（房租、保费）、每月应付帐款（卡债、影音传流订阅费）、每月生活开销（餐饮、社交、交通等），透过数据化分析，厘清需要、想要，省下无意义的花费；而记帐分析最好以「37法则」作为黄金比例，即收入至少3成存下来、7成拿来支付3大类花费。
吕芝颖分享，自己也是透过记帐，惊觉无谓的娱乐订阅费、咖啡饮料钱，月花费高达3、4千元，近来美食外送平台的花费就占整月收入16%，事后检讨才惊觉为了凑打折、免运门槛，经常多点配菜、饮料，戒掉此项花费后，有效省下更多钱。