康轩吹哨者曝光！18年资历任企划部经理 公司重申：没约谈没处分
康轩文教集团疑要求任职18年的「吹哨者」离职，新北市政府劳动检查处今天前往劳检，劳检处专门委员张享琦说，奖金发放、终止契约等确有争议，劳资各执一词，扑朔迷离。
康轩董事长李万吉9月5日返国后在居家检疫期间，蓄意将定位手机放家中、违反规定外出又没戴口罩，新北市府卫生局当时发现，李万吉甚至隐瞒外出次数达6次，认定违规情节重大，开罚新台币100万元；此外，媒体报导，康轩内部怀疑有员工密报，自行揪出「吹哨者」后要求离职。
新北市府劳工局表示，这名劳工9月22日发现电脑遭停权，隔日向劳工局申请劳资调解，9月25日寄存证信函，以雇主违反劳动契约或劳工法令，依劳动基准法规定于9月26日与雇主终止劳动契约，请求给付资遣费及开立非自愿离职证明书。
劳检处下午前往康轩位于新北市新店区的总公司劳检，张享琦接受媒体联访表示，这名劳工奖金争议共7万4000元，公司主张其中5万9000元已在9月底给付，剩下1万5000元为保留款，这部分确有争议。
▲康轩爆出要求「吹哨者」自己离职的争议。（图／记者林育绫摄）
终止契约争议部分，张享琦说，劳工认为是因当「吹哨者」被逼迫离职，公司主张劳工是自请离职，目前没明确看到「吹哨者」被不当对待，涉及双方在终止契约上如何做意思表示，还有些疑义。
张享琦表示，个案有写交接清册，但没书面离职证明，公司也没开非自愿离职证明书，没书面资料可直接证明是哪种状况，双方各执一词，希望双方直接在调解会上讲清楚；如果真的调解不成，不排除走诉讼途径。
康轩公关长许牧民受访表示，这名员工9月26日列出一张移交清单，连同钥匙交给代理人，说完「我不会再进公司」就走了，公司直到同事反映才知人走了。
「整个过程中，公司并没有约谈她，也没有对她做出任何不利处分。」许牧民说，这名劳工称被主管约谈询问「你何时自愿离职」，经查这名主管没讲这样的话。
许牧民表示，事件发生后，媒体播出爆料者声音，大家同事多年，一听就知是哪一员工家属，让同仁们心里不能接受，对这劳工产生抵触，可能整个部门气氛不好，「但这名劳工是否因此离开，从头到尾公司并没有约谈，也不是很清楚」。
许牧民稍早说，公司不会、不敢秋后算帐，这名「吹哨者」进公司18年，于企划部门任经理职务，实际爆料者是她的先生。
▲康轩董事长李万吉从大陆返台未遵守居家检疫规定。（图／记者林育绫摄）